Estudo da (i)mobilidade ocupacional dos egressos do curso técnico em enfermagem da Escola de Saúde Pública do Ceará

• Autor(a) principal: Silva, Patricia Elizabeth da
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
• Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/19413
• topic: Qualificação Profissional; Mobilidade Ocupacional; Enfermagem; Professional qualification; Occupational Mobility; nursing; Educação Profissional em Saúde Pública; Credenciamento; Mobilidade Ocupacional; Educação em Enfermagem

Esse estudo aborda a mobilidade ocupacional dos egressos do Curso Técnico em Enfermagem da Escola de Saúde Pública do Ceará, da macrorregião de saúde Fortaleza, do período de 2002 a 2012. Seu objetivo foi descrever o perfil pessoal e familiar desses egressos, assim como suas atuais situações trabalhistas no mercado de trabalho. Tratou-se de uma pesquisa quanti-qualitativa, realizada com 63 egressos de sete municípios polo da macrorregião de saúde Fortaleza. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário que visou identificar o perfil pessoal, familiar e profissional dos egressos, e verificar a ocorrência de mobilidade ocupacional. Os resultados evidenciaram que para a maioria dos egressos, a mobilidade ocupacional ascendente, de forma regularizada, não aconteceu. A maioria permanece contratada como auxiliar de enfermagem, e está satisfeita com a atividade profissional desenvolvida atualmente. A vinculação trabalhista prevalente é a de funcionário público concursado, sem plano de cargos e carreiras que possibilite a mudança de categoria. Os relatos dos egressos apontaram que o maior benefício da qualificação profissional, através da formação técnica, foi a aquisição de conhecimentos na área da enfermagem, e que a mesma não resultou em valorização profissional para os trabalhadores. Concluiu-se que a ênfase na qualificação dos trabalhadores do nível médio da enfermagem precisa ser acompanhada por iniciativas que contribuam para a ascensão profissional desses trabalhadores, com a ampliação da oferta de vagas para técnico de enfermagem nos municípios, e contratação legalizada para essa categoria.