Mobilidade ocupacional e rendimentos no Brasil metropolitano : 1991/1996
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Data de Publicação: | 2000 |
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Texto Completo: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5482 |
Resumo: | No Brasil, os anos 90 são marcados por uma reconfiguração do mundo do trabalho que induz mudanças nos níveis e padrões de emprego e salários. Nesse contexto, nosso principal objetivo é analisar a extensão da mobilidade ocupacional no Brasil e enfatizar as diferenças entre perfis masculino e feminino. Investigamos a mobilidade de trabalhadores entre categorias profissionais classificadas por níveis de qualificação e caracterizamos as transições segundo raça, idade e educação. Aplicamos um modelo logístico para calcular probabilidades de transição que caracterizam mobilidade ocupacional ascendente e descendente por gênero, entre 1991 e 1996, utilizando dados de painel da Pesquisa Mensal de Emprego (PME). Nossa discussão inclui uma análise descritiva de perfis de salários relacionada às transições ocupacionais, baseadas em estimativas de parâmetros de equações de salários. Os resultados confirmam a hipótese de que o mercado de trabalho brasileiro absorve de forma diferenciada homens e mulheres classificados por nível de qualificação e indicam probabilidades mais elevadas para a mobilidade ocupacional ascendente entre os homens. |
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Mobilidade ocupacional e rendimentos no Brasil metropolitano : 1991/1996Mobilidade ocupacionalMobilidade de trabalhadoresPerfis de saláriosTransições ocupacionaisQualificação profissionalNo Brasil, os anos 90 são marcados por uma reconfiguração do mundo do trabalho que induz mudanças nos níveis e padrões de emprego e salários. Nesse contexto, nosso principal objetivo é analisar a extensão da mobilidade ocupacional no Brasil e enfatizar as diferenças entre perfis masculino e feminino. Investigamos a mobilidade de trabalhadores entre categorias profissionais classificadas por níveis de qualificação e caracterizamos as transições segundo raça, idade e educação. Aplicamos um modelo logístico para calcular probabilidades de transição que caracterizam mobilidade ocupacional ascendente e descendente por gênero, entre 1991 e 1996, utilizando dados de painel da Pesquisa Mensal de Emprego (PME). Nossa discussão inclui uma análise descritiva de perfis de salários relacionada às transições ocupacionais, baseadas em estimativas de parâmetros de equações de salários. Os resultados confirmam a hipótese de que o mercado de trabalho brasileiro absorve de forma diferenciada homens e mulheres classificados por nível de qualificação e indicam probabilidades mais elevadas para a mobilidade ocupacional ascendente entre os homens.p. 117-156 : il.Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)2015-11-18T14:13:04Z2015-11-18T14:13:04Z2000-04Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE) - Artigosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5482ark:/51990/0013000006rh8http://ppe.ipea.gov.brreponame:Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)instname:Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)instacron:IPEAhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3413Brasil1991-1996Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)É permitida a cópia, reprodução e distribuição de textos, imagens, dados e demais arquivos, no todo ou em parte, em qualquer formato ou meio desde que sejam observadas as seguintes regras: a) O uso do material copiado se destina apenas para fins educacionais, de pesquisa, pessoal, circulação interna ou outros usos não comerciais. Reproduções para fins comerciais são proibidas; b) O material deve ser reproduzido sem sofrer qualquer alteração ou edição de conteúdo em relação ao original; e c) A reprodução deve ser acompanhada da citação da fonte, no seguinte formato: Fonte: PPE (http://ppe.ipea.gov.br)info:eu-repo/semantics/openAccessOliveira, Ana Maria Hermeto Camilo deMachado, Ana Fláviapor2015-11-21T05:21:40Zoai:repositorio.ipea.gov.br:11058/5482Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ipea.gov.br/oai/requestsuporte@ipea.gov.bropendoar:2015-11-21T05:21:40Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)false |
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