Sistema Único de Saúde: o desafio de uma gestão democrática

• Autor(a) principal: Medeiros, Kátia Rejane de
• Data de Publicação: 1996
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
• Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/36037
• topic: Saúde pública; Administração pública; Brasil; Sociedade; Estado; Saúde Pública; Administração pública; Brasil; Sociedade; Estado

A criação do Sistema único de Saúde tem incluído na agenda de seus gestores a necessidade de reorientação de suas práticas. sobretudo no que diz respeito a descentralização e participação. Entretanto reconhecendo os avanços propostos na legislação, e o esforço de diferentes profissionais em consolidar o modelo, é de ampla divulgação os impasses ainda existentes entre o plano legal e o que ocorre nas organizações de saúde. Nesse universo é pertinente perguntar,quais vem sendo os movimentos dos gestores de saúde à ampliação dos espaços de participação e controle social? Tentando apontar respostas, o presente trabalho faz uma retrospectiva histórica da Administração Pública no Brasil, com suas características e repercussões no atual contexto. Considera também o papel desempenhado pela sociedade e a influência que tiveram os enfoques teóricos de organização aos modelos de gestão. Partindo de uma revisão bibliográfica a intenção, é compreender que fatores determinam práticas gerenciais pouco flexíveis e de tendência centralizadora. Os cargos de gestão da saúde estão inseridos num contexto de exigências. Mesmo sabendo da relevância destes atores a consolidação da legislação proposta, e da importância de adoção em suas práticas de novos modelos de gestão, é fundamental reconhecer o papel da sociedade enquanto co-autores das mudanças a serem processadas nas organizações. A sociedade tem tanta importância quanto os gestores a conformação ou mudança do cotidiano das organizações de serviço. A urgência de mudança no comportamento das organizações, exige além da presença de seus diferentes profissionais a presença essencial dos usuários. Sem essa inclusão não estaríamos falando de transformações.