Padronização do Planejamento das Ações de capacitação da Fiocruz: um estudo piloto para manter a diversidade sem perder a integralidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Kaufmann, Carla Xavier dos Santos
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/2934
Resumo: A proposta do presente projeto é criar uma metodologia que oriente a elaboração dos planos de capacitação das Unidades Fiocruz, seguindo os padões pela Diretoria de Recursos Humanos na elaboração do Plano Anual de Capacitação Institucional, em consonância com as diretrizes do Ministério de Planejamento Orçamento e Gestão. Dessa forma, pretende-se que a capacitação na Fiocruz seja planejada de forma inovadora, contribuindo para fortalecer a relação gerencial do órgão central de RH com as demais Unidades, na direção da construção de um modelo de gestão mais eficiente, eficaz e que atenda adequadamente as demandas institucionais. (Resumo do autor)
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Dessa forma, pretende-se que a capacitação na Fiocruz seja planejada de forma inovadora, contribuindo para fortalecer a relação gerencial do órgão central de RH com as demais Unidades, na direção da construção de um modelo de gestão mais eficiente, eficaz e que atenda adequadamente as demandas institucionais. (Resumo do autor)Fundação Oswaldo Cruz. Instituto de Comunicação e Informação Científica e Tecnológica em Saúde. Rio de Janeiro, RJ, BrasilporRecursos HumanosCapacitaçãoPlanejamentoInformaçãoPadronização do Planejamento das Ações de capacitação da Fiocruz: um estudo piloto para manter a diversidade sem perder a integralidadeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisFundação Oswaldo Cruz. 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