Representação social dos gestores de instituições financeiras sobre a felicidade
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2989 |
Resumo: | This work served its initial purpose for the discussion on the elements of the representational content of happiness for bank employees based on the social representations up ported by authors such as Moscovici (2003) and Spink (2003) FIB from Andrew (2008) and dilemmas in contemporary work Grisci (2006, 2011), and Grisci and Weber (2011) and Oltramari (2010) subjectivity Faria (2010) corroborates the science of administration, and especially to the area of people management, this area is an integral part administration. The study promotes reflection in order to understand the elements that allow bank able to continue working despite the ills of the banking work. Considering also the assumptions of research, such as the dilemma in contemporary work which exclude individuals from further explanation of human existence, happiness, this was the largest drive for this study. The use of assumption shelped to understand the representational content of happiness to the bankers, the analysis of the content found possible to understand with clarity the crystallization of the reality experienced by bank employees, leading us to conclusions about joining institutionally imposed plan and organizational on the reinterpretation of the dilemmas in contemporary work. |
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Representação social dos gestores de instituições financeiras sobre a felicidadeRepresentação-socialFelicidadeDilemas no trabalhoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOThis work served its initial purpose for the discussion on the elements of the representational content of happiness for bank employees based on the social representations up ported by authors such as Moscovici (2003) and Spink (2003) FIB from Andrew (2008) and dilemmas in contemporary work Grisci (2006, 2011), and Grisci and Weber (2011) and Oltramari (2010) subjectivity Faria (2010) corroborates the science of administration, and especially to the area of people management, this area is an integral part administration. The study promotes reflection in order to understand the elements that allow bank able to continue working despite the ills of the banking work. Considering also the assumptions of research, such as the dilemma in contemporary work which exclude individuals from further explanation of human existence, happiness, this was the largest drive for this study. The use of assumption shelped to understand the representational content of happiness to the bankers, the analysis of the content found possible to understand with clarity the crystallization of the reality experienced by bank employees, leading us to conclusions about joining institutionally imposed plan and organizational on the reinterpretation of the dilemmas in contemporary work.Este trabalho cumpre seu propósito inicial: refletir sobre os elementos que compõem o conteúdo representacional da felicidade para os trabalhadores bancários, tendo como base a representação social, amparado em autores como Moscovici (2003) e Spink (2003), do FIB, a partir de Andrew (2008), e os dilemas no trabalho contemporâneo, com Grisci (2006, 2011), Grisci e Weber (2011) e Oltramari (2010), além da subjetividade, com Faria (2010). Corrobora com a ciência da administração e principalmente com a área de gestão de pessoas, área esta que integra a administração. O estudo promove a reflexão com a finalidade de entender os elementos que permitem que os bancários consigam continuar trabalhando a despeito das mazelas do trabalho bancário. Considerando ainda os pressupostos da pesquisa, como o dilema no trabalho contemporâneo, que afasta os indivíduos da maior explicação de existência humana, a felicidade, esta foi a maior pulsão para este estudo. A utilização dos pressupostos ajuda a compreender o conteúdo representacional de felicidade para os gestores bancários. A análise dos conteúdos encontrados possibilita compreender com mais clareza a cristalização da realidade vivenciada pelos trabalhadores bancários, conduzindo a conclusões sobre a adesão institucionalmente imposta do plano organizacional e sobre as ressignificações dos dilemas no trabalho contemporâneo.Universidade PositivoBrasilPós-GraduaçãoPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUPFerraz, Deise Luizahttp://lattes.cnpq.br/5291366705941686Silveira, Fernando Thiesen da2021-10-29T19:14:41Z20132021-10-29T19:14:41Z2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2989porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório do Centro Universitário Braz Cubasinstname:Centro Universitário Braz Cubas (CUB)instacron:CUB2021-11-03T15:32:33Zoai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/2989Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.brazcubas.edu.br/oai/requestbibli@brazcubas.edu.bropendoar:2021-11-03T15:32:33Repositório do Centro Universitário Braz Cubas - Centro Universitário Braz Cubas (CUB)false |
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