Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3016 |
Resumo: | This research’s objective is to analyse factors that influence the effectiveness of strategic execution based on the predicted outcome during the construction of the strategic plan, in Brazilian small and midsize businesses. Due to the dynamism and complexity inherent in strategic planning, as well as perceived gaps in the theoretical literature, was suggested a theoretical scheme composed by four interactive classes to aim the effectiveness of strategic planning management: strategic plan quality, resources management, people management and strategic changes management. The verification of the proposed scheme occurred through a qualitative research compound of a study of multiple cases contemporary, with exploratory character and application of semi-structured interviews. The sampling, no probabilistic, was with intentional selection, whose adopted restrictions were: companies with similarity of strategic planning processes, similarity consultant to support this process implementation; similarity of geographic region and period for apply this process; and the degree of involvement in strategic planning by the interviewee. The sample group consisted of eight small and midsize enterprises, belonging to several working sectors, located in the metropolitan region of Curitiba and participants of a SEBRAE’s program, called FGA solution - Advanced Management Tool, between the years 2011 and 2014. The results not-prescriptive was satisfactory as it points to validate the proposed scheme and highlighted some factors that influence the effectiveness of implementing the strategies of the selected companies. At the end of this research, was suggested that the effective execution of a strategic planning requires an iterative process, with constant incremental adjustments, strong human intervention, procedural discipline and involvement from all organization’s areas, in an integrated way. |
id |
CUB_b8031a1265bb683630f569a8763705ab |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/3016 |
network_acronym_str |
CUB |
network_name_str |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
repository_id_str |
|
spelling |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplosPlanejamento estratégicoEstratégiaPequenas e médias empresasCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOThis research’s objective is to analyse factors that influence the effectiveness of strategic execution based on the predicted outcome during the construction of the strategic plan, in Brazilian small and midsize businesses. Due to the dynamism and complexity inherent in strategic planning, as well as perceived gaps in the theoretical literature, was suggested a theoretical scheme composed by four interactive classes to aim the effectiveness of strategic planning management: strategic plan quality, resources management, people management and strategic changes management. The verification of the proposed scheme occurred through a qualitative research compound of a study of multiple cases contemporary, with exploratory character and application of semi-structured interviews. The sampling, no probabilistic, was with intentional selection, whose adopted restrictions were: companies with similarity of strategic planning processes, similarity consultant to support this process implementation; similarity of geographic region and period for apply this process; and the degree of involvement in strategic planning by the interviewee. The sample group consisted of eight small and midsize enterprises, belonging to several working sectors, located in the metropolitan region of Curitiba and participants of a SEBRAE’s program, called FGA solution - Advanced Management Tool, between the years 2011 and 2014. The results not-prescriptive was satisfactory as it points to validate the proposed scheme and highlighted some factors that influence the effectiveness of implementing the strategies of the selected companies. At the end of this research, was suggested that the effective execution of a strategic planning requires an iterative process, with constant incremental adjustments, strong human intervention, procedural discipline and involvement from all organization’s areas, in an integrated way.O objetivo deste trabalho é analisar fatores que influenciam a efetividade da execução estratégica, tomando por base o resultado previsto durante a elaboração do plano estratégico, envolvendo empresas brasileiras de pequeno e médio porte. Em função do dinamismo e complexidade inerentes ao processo de planejamento estratégico e de lacunas percebidas no referencial teórico foi sugerido um esquema teórico composto de quatro categorias interativas, visando efetividade da gestão do planejamento estratégico, a saber: a qualidade do planejamento, a gestão dos recursos necessários, a gestão das pessoas e a gestão das mudanças estratégicas. A verificação do esquema proposto ocorreu em estudo de casos múltiplos, contemporâneo, com pesquisa exploratória, qualitativa com aplicação de entrevista semiestruturada. A amostragem foi por seleção intencional, com as seguintes restrições adotadas: empresas com similaridade de processos de planejamento estratégico, o mesmo consultor para a aplicação deste processo; proximidade geográfica e de período de aplicação do processo; e o grau de envolvimento no planejamento estratégico pelo entrevistado. O grupo amostral foi constituído por oito empresas de pequeno e médio porte, atuando em setores diversos, localizadas na região metropolitana de Curitiba e participantes de um programa do SEBRAE denominado de solução FGA – Ferramenta Avançada de Gestão, entre os anos de 2011 e 2014. O resultado não prescritivo obtido foi satisfatório à medida que aponta para a validação do esquema proposto, destacando alguns fatores que influenciam na efetividade da execução das estratégias das empresas selecionadas. Ao final, este trabalho de pesquisa sugere que a execução efetiva de um planejamento estratégico requer um processo interativo, com ajustes incrementais constantes, forte intervenção humana, disciplina processual e envolvimento de todas as áreas da organização de maneira integrada.Universidade PositivoBrasilPós-GraduaçãoPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUPFernandes, Bruno Henrique Rochahttp://lattes.cnpq.br/0237284331852633Postiga, Jorge Luiz Boratto2021-11-09T18:55:52Z20142021-11-09T18:55:52Z2014info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3016porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório do Centro Universitário Braz Cubasinstname:Centro Universitário Braz Cubas (CUB)instacron:CUB2021-11-11T17:46:57Zoai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/3016Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.brazcubas.edu.br/oai/requestbibli@brazcubas.edu.bropendoar:2021-11-11T17:46:57Repositório do Centro Universitário Braz Cubas - Centro Universitário Braz Cubas (CUB)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos |
title |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos |
spellingShingle |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos Postiga, Jorge Luiz Boratto Planejamento estratégico Estratégia Pequenas e médias empresas CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
title_short |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos |
title_full |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos |
title_fullStr |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos |
title_full_unstemmed |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos |
title_sort |
Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte: estudo de casos múltiplos |
author |
Postiga, Jorge Luiz Boratto |
author_facet |
Postiga, Jorge Luiz Boratto |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Fernandes, Bruno Henrique Rocha http://lattes.cnpq.br/0237284331852633 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Postiga, Jorge Luiz Boratto |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Planejamento estratégico Estratégia Pequenas e médias empresas CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
topic |
Planejamento estratégico Estratégia Pequenas e médias empresas CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
description |
This research’s objective is to analyse factors that influence the effectiveness of strategic execution based on the predicted outcome during the construction of the strategic plan, in Brazilian small and midsize businesses. Due to the dynamism and complexity inherent in strategic planning, as well as perceived gaps in the theoretical literature, was suggested a theoretical scheme composed by four interactive classes to aim the effectiveness of strategic planning management: strategic plan quality, resources management, people management and strategic changes management. The verification of the proposed scheme occurred through a qualitative research compound of a study of multiple cases contemporary, with exploratory character and application of semi-structured interviews. The sampling, no probabilistic, was with intentional selection, whose adopted restrictions were: companies with similarity of strategic planning processes, similarity consultant to support this process implementation; similarity of geographic region and period for apply this process; and the degree of involvement in strategic planning by the interviewee. The sample group consisted of eight small and midsize enterprises, belonging to several working sectors, located in the metropolitan region of Curitiba and participants of a SEBRAE’s program, called FGA solution - Advanced Management Tool, between the years 2011 and 2014. The results not-prescriptive was satisfactory as it points to validate the proposed scheme and highlighted some factors that influence the effectiveness of implementing the strategies of the selected companies. At the end of this research, was suggested that the effective execution of a strategic planning requires an iterative process, with constant incremental adjustments, strong human intervention, procedural discipline and involvement from all organization’s areas, in an integrated way. |
publishDate |
2014 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2014 2014 2021-11-09T18:55:52Z 2021-11-09T18:55:52Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3016 |
url |
https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3016 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Positivo Brasil Pós-Graduação Programa de Pós-Graduação em Administração UP |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Positivo Brasil Pós-Graduação Programa de Pós-Graduação em Administração UP |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório do Centro Universitário Braz Cubas instname:Centro Universitário Braz Cubas (CUB) instacron:CUB |
instname_str |
Centro Universitário Braz Cubas (CUB) |
instacron_str |
CUB |
institution |
CUB |
reponame_str |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
collection |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas - Centro Universitário Braz Cubas (CUB) |
repository.mail.fl_str_mv |
bibli@brazcubas.edu.br |
_version_ |
1798311361379303424 |