The outsourced worker and the perception of the precariousness of work: a case study in a brazilian Brazilian public institution

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Atayde, Rosane Alves de Almeida
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista da Defensoria Pública da União (Online)
Texto Completo: https://revistadadpu.dpu.def.br/article/view/457
Resumo: This article aims to report the result of a study investigating the experiences of outsourced employees in a public institution regarding employment precariousness and its impacts on their activities. A descriptive qualitative case study was conducted in four units of the public organization. The results indicate that, despite the perceived precariousness, employees show satisfaction in working at the agency. These findings may be applied by the institution as a way to improve management and labor relations through small adjustments.
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spelling The outsourced worker and the perception of the precariousness of work: a case study in a brazilian Brazilian public institutionO trabalhador terceirizado e a percepção da precarização do trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública brasileiraTrabalhadores terceirizados. Precarização do trabalho. Reforma trabalhista.Outsourced workers. Job instability. Labor reformThis article aims to report the result of a study investigating the experiences of outsourced employees in a public institution regarding employment precariousness and its impacts on their activities. A descriptive qualitative case study was conducted in four units of the public organization. The results indicate that, despite the perceived precariousness, employees show satisfaction in working at the agency. These findings may be applied by the institution as a way to improve management and labor relations through small adjustments.O objetivo deste artigo é apresentar o resultado de um estudo que buscou compreender as vivências dos trabalhadores terceirizados de uma instituição pública em relação à precarização do trabalho e seus reflexos em suas atividades. Utilizou-se o método estudo de caso, abordagem qualitativa, de caráter descritivo, em quatro unidades da organização pública. Os resultados indicaram que, embora haja percepção da precarização do trabalho, os empregados apresentaram satisfação em trabalhar no órgão. A instituição poderá utilizar esses resultados como forma de aperfeiçoar a gestão e, por meio de pequenos ajustes, aprimorar as relações trabalhistas com esses colaboradores.Escola Nacional da Defensoria Pública da União2022-05-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistadadpu.dpu.def.br/article/view/45710.46901/revistadadpu.i16.p221-240Revista da Defensoria Pública da União; Núm. 16 (2021): Revista da Defensoria Pública da União; 221-240Revista da Defensoria Pública da União; n. 16 (2021): Revista da Defensoria Pública da União; 221-240Revista da Defensoria Pública da União; No. 16 (2021): Revista da Defensoria Pública da União; 221-2402448-45551984-032210.46901/revistadadpu.i16reponame:Revista da Defensoria Pública da União (Online)instname:Defensoria Pública da União (DPU)instacron:DPUporhttps://revistadadpu.dpu.def.br/article/view/457/303Copyright (c) 2021 Revista da Defensoria Pública da Uniãohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessAtayde, Rosane Alves de Almeida2022-05-04T18:29:34Zoai:ojs2.172.28.97.76:article/457Revistahttps://revistadadpu.dpu.def.br/PUBhttps://revistadadpu.dpu.def.br/oaipublicacoes.esdpu@dpu.def.br2448-45551984-0322opendoar:2023-01-12T16:09:37.429370Revista da Defensoria Pública da União (Online) - Defensoria Pública da União (DPU)true
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