Mobbing: o bullying corporativo sob uma perspectiva de gestão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Furtado Junior, Evaldo Reis
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do EST
Texto Completo: http://dspace.est.edu.br:8080/xmlui/handle/BR-SlFE/234
Resumo: This paper aims to investigate the psychological harassment at workplace, making an approach of market aspects that encourage competition and disputes among employees, fertile field for the appearance of mobbing. It also presents the obtained results of a qualitative research, bringing the history of two professionals who suffered the perverse effects of that kind of harassment. Mainly, it is a work focused on the treatment of mobbing under the perspective of management, that is, of ways that can be identified and adopted to combat it. At the end, three management pillars are strategically built as proposal in order to be adopted as preventive measures by managers, directors and/or C.E.O. who seek to minimize the problem.
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spelling 2016-06-17T20:30:13Z2011-09-272016-06-17T20:30:13Z2011-07-02FURTADO JUNIOR, Evaldo Reis. Mobbing: o bullying corporativo sob uma perspectiva de gestão. 2011. 61 f. Dissertação (Mestrado em Teologia) - Faculdades EST, São Leopoldo, 2011.http://dspace.est.edu.br:8080/xmlui/handle/BR-SlFE/234This paper aims to investigate the psychological harassment at workplace, making an approach of market aspects that encourage competition and disputes among employees, fertile field for the appearance of mobbing. It also presents the obtained results of a qualitative research, bringing the history of two professionals who suffered the perverse effects of that kind of harassment. Mainly, it is a work focused on the treatment of mobbing under the perspective of management, that is, of ways that can be identified and adopted to combat it. At the end, three management pillars are strategically built as proposal in order to be adopted as preventive measures by managers, directors and/or C.E.O. who seek to minimize the problem.O presente trabalho pretende investigar o assédio moral no ambiente de trabalho, fazendo uma abordagem dos aspectos de mercado que incentivam a concorrência e as disputas entre os colaboradores, campo fértil para o surgimento do mobbing. Apresentar também os resultados obtidos de uma pesquisa qualitativa, trazendo o relato de dois profissionais que sofreram os efeitos perversos desse tipo de assédio. Essencialmente, trata-se de um trabalho focado no tratamento do mobbing sob uma perspectiva de gestão, isto é, por meio de medidas que possam ser identificadas e adotadas para o combate do mesmo. Ao final, três pilares gerenciais são estrategicamente construídos como sugestão aos gestores, diretores e/ou presidentes adotarem como medidas planejadas e preventivas que busquem a minimização do problema.Made available in DSpace on 2016-06-17T20:30:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FurtadoJunior_er_tmp177.pdf: 351841 bytes, checksum: 13f5b13dbc4349dfe4726141623c6584 (MD5) Previous issue date: 2011-07-02application/pdfporFaculdades ESTPrograma de TeologiaESTBRTeologiaMobbingGestãoÉTICA E GESTÃOMobbingManagementCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::TEOLOGIAMobbing: o bullying corporativo sob uma perspectiva de gestãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisSchaper, Valério Guilhermehttp://lattes.cnpq.br/3516948733028434Streck, Gisela Isolde Waechterhttp://lattes.cnpq.br/3906144692619471http://lattes.cnpq.br/8605818294004445Furtado Junior, Evaldo Reisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do ESTinstname:Faculdades ESTinstacron:ESTTEXTFurtadoJunior_er_tmp177.pdf.txtFurtadoJunior_er_tmp177.pdf.txtExtracted texttext/plain122592http://dspace.est.edu.br:8080/xmlui/bitstream/BR-SlFE/234/2/FurtadoJunior_er_tmp177.pdf.txt9384a0885707d70307318070130f3823MD52ORIGINALFurtadoJunior_er_tmp177.pdfapplication/pdf351841http://dspace.est.edu.br:8080/xmlui/bitstream/BR-SlFE/234/1/FurtadoJunior_er_tmp177.pdf13f5b13dbc4349dfe4726141623c6584MD51BR-SlFE/2342016-06-18 03:09:37.491oai:dspace.est.edu.br:BR-SlFE/234Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://dspace.est.edu.br:8080/jspui/http://tede.est.edu.br/tede/tde_oai/oai3.phpbiblioteca@est.edu.br||opendoar:2016-06-18T06:09:37Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do EST - Faculdades ESTfalse
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