LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MACHADO, LUÍS ANTÓNIO
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Faculdade de Educação e Meio Ambiente
Texto Completo: http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/handle/123456789/1675
Resumo: 1. Doutorando em Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos, Escola de Psicologia da Universidade do Minho, Braga (Portugal)
id FAEMA-1_9ad5dc568e78d036ebfdc7cb795c171b
oai_identifier_str oai:repositorio.faema.edu.br:123456789/1675
network_acronym_str FAEMA-1
network_name_str Repositório Institucional da Faculdade de Educação e Meio Ambiente
spelling MACHADO, LUÍS ANTÓNIOMACHADO, LUÍS ANTÓNIO2018-05-08T00:02:18Z2018-05-08T00:02:18Z2011http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/handle/123456789/16751. Doutorando em Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos, Escola de Psicologia da Universidade do Minho, Braga (Portugal)Este trabalho tem como objetivo propor o estilo de liderança transformacional como um dos mais adequados para as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) lidarem com os desafios a que estão atualmente sujeitas na área da gestão dos recursos humanos (GRH). Tendo por base uma revisão da literatura existente, pretende-se identificar as principais forças e ameaças no contexto da GRH das IPSS, apresentar as principais características do modelo teórico da liderança transformacional e expor as razões que levam a concluir que este estilo de liderança adequado para estas organizações. Sugere-se a realização de trabalhos de investigação que procurem compreender a especificidade da cultura organizacional e da GRH nas IPSS, que avaliem os resultados das práticas que têm sido implementadas nos últimos anos e auxiliem estas organizações na identificação de práticas eficazes na GRH.FACULDADE DE EDUCAÇÃO E MEIO AMBIENTE (FAEMA)porinfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderança TransformacionalGestão de Recursos HumanosIPSSLIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAISinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:Repositório Institucional da Faculdade de Educação e Meio Ambienteinstname:Faculdade de Educação e Meio Ambienteinstacron:FAEMAORIGINALMACHADO, Luís António. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS..pdfMACHADO, Luís António. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS..pdfapplication/pdf128197http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/1/MACHADO%2c%20Lu%c3%ads%20Ant%c3%b3nio.%20LIDERAN%c3%87A%20TRANSFORMACIONAL%20COMO%20COMPONENTE%20DA%20GEST%c3%83O%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS%20EM%20ORGANIZA%c3%87%c3%95ES%20SOCIAIS..pdffa1b54fa34084ec23c9acee7292383e4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTMACHADO, Luís António. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS..pdf.txtMACHADO, Luís António. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS..pdf.txtExtracted texttext/plain42958http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/3/MACHADO%2c%20Lu%c3%ads%20Ant%c3%b3nio.%20LIDERAN%c3%87A%20TRANSFORMACIONAL%20COMO%20COMPONENTE%20DA%20GEST%c3%83O%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS%20EM%20ORGANIZA%c3%87%c3%95ES%20SOCIAIS..pdf.txt7f86975a55468b604139662de6e23120MD53THUMBNAILMACHADO, Luís António. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS..pdf.jpgMACHADO, Luís António. LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1753http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/4/MACHADO%2c%20Lu%c3%ads%20Ant%c3%b3nio.%20LIDERAN%c3%87A%20TRANSFORMACIONAL%20COMO%20COMPONENTE%20DA%20GEST%c3%83O%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS%20EM%20ORGANIZA%c3%87%c3%95ES%20SOCIAIS..pdf.jpga030dfb9c7ea20c84a9025ae9e4eb12bMD54123456789/1675oai:repositorio.faema.edu.br:123456789/16752018-11-15 21:38:44.501Repositório FAEMAwalter.nif@faema.edu.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
dc.title.pt_BR.fl_str_mv LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
title LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
spellingShingle LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
MACHADO, LUÍS ANTÓNIO
Liderança Transformacional
Gestão de Recursos Humanos
IPSS
title_short LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
title_full LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
title_fullStr LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
title_full_unstemmed LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
title_sort LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO COMPONENTE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
author MACHADO, LUÍS ANTÓNIO
author_facet MACHADO, LUÍS ANTÓNIO
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv MACHADO, LUÍS ANTÓNIO
MACHADO, LUÍS ANTÓNIO
dc.subject.por.fl_str_mv Liderança Transformacional
Gestão de Recursos Humanos
IPSS
topic Liderança Transformacional
Gestão de Recursos Humanos
IPSS
dc.description.pt_BR.fl_txt_mv 1. Doutorando em Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos, Escola de Psicologia da Universidade do Minho, Braga (Portugal)
dc.description.sponsorship.fl_txt_mv FACULDADE DE EDUCAÇÃO E MEIO AMBIENTE (FAEMA)
dc.description.abstract.por.fl_txt_mv Este trabalho tem como objetivo propor o estilo de liderança transformacional como um dos mais adequados para as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) lidarem com os desafios a que estão atualmente sujeitas na área da gestão dos recursos humanos (GRH). Tendo por base uma revisão da literatura existente, pretende-se identificar as principais forças e ameaças no contexto da GRH das IPSS, apresentar as principais características do modelo teórico da liderança transformacional e expor as razões que levam a concluir que este estilo de liderança adequado para estas organizações. Sugere-se a realização de trabalhos de investigação que procurem compreender a especificidade da cultura organizacional e da GRH nas IPSS, que avaliem os resultados das práticas que têm sido implementadas nos últimos anos e auxiliem estas organizações na identificação de práticas eficazes na GRH.
description 1. Doutorando em Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos, Escola de Psicologia da Universidade do Minho, Braga (Portugal)
publishDate 2011
dc.date.issued.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2018-05-08T00:02:18Z
dc.date.available.fl_str_mv 2018-05-08T00:02:18Z
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/handle/123456789/1675
url http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/handle/123456789/1675
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da Faculdade de Educação e Meio Ambiente
instname:Faculdade de Educação e Meio Ambiente
instacron:FAEMA
reponame_str Repositório Institucional da Faculdade de Educação e Meio Ambiente
collection Repositório Institucional da Faculdade de Educação e Meio Ambiente
instname_str Faculdade de Educação e Meio Ambiente
instacron_str FAEMA
institution FAEMA
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/1/MACHADO%2c%20Lu%c3%ads%20Ant%c3%b3nio.%20LIDERAN%c3%87A%20TRANSFORMACIONAL%20COMO%20COMPONENTE%20DA%20GEST%c3%83O%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS%20EM%20ORGANIZA%c3%87%c3%95ES%20SOCIAIS..pdf
http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/2/license.txt
http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/3/MACHADO%2c%20Lu%c3%ads%20Ant%c3%b3nio.%20LIDERAN%c3%87A%20TRANSFORMACIONAL%20COMO%20COMPONENTE%20DA%20GEST%c3%83O%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS%20EM%20ORGANIZA%c3%87%c3%95ES%20SOCIAIS..pdf.txt
http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/bitstream/123456789/1675/4/MACHADO%2c%20Lu%c3%ads%20Ant%c3%b3nio.%20LIDERAN%c3%87A%20TRANSFORMACIONAL%20COMO%20COMPONENTE%20DA%20GEST%c3%83O%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS%20EM%20ORGANIZA%c3%87%c3%95ES%20SOCIAIS..pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv fa1b54fa34084ec23c9acee7292383e4
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
7f86975a55468b604139662de6e23120
a030dfb9c7ea20c84a9025ae9e4eb12b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório FAEMA
repository.mail.fl_str_mv walter.nif@faema.edu.br
_version_ 1621662903108108288

Registros relacionados