A DESVALORIZAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Organizações e Sociedade |
Texto Completo: | http://revista.facfama.edu.br/index.php/ROS/article/view/277 |
Resumo: | A desvalorização da mão de obra feminina no mercado de trabalho se prende a questões culturais, construídas sobre desigualdades sociais, econômicas e políticas ao longo da história. Para tais diferenças contribuem fatores como diferença de gênero e preconceito. Este artigo visou, por meio de uma revisão da literatura, investigar e discutir a constituição familiar, formas de preconceito sobre o papel social da mulher, elaboradas culturalmente e apresentar dados sobre as diferenças de funções no mercado de trabalho. Os resultados revelaram que a mulher, além de responder pela vida doméstica (familiar, privada), também desempenha funções na vida pública, o que lhe confere sobrecarga de atividades laborais nem sempre reconhecida e valorizada. Pelos dados, concluiu-se que, apesar da ascensão crescente no mercado de trabalho, ocupando espaços antes atribuídos ao homem, a mulher, embora em posições hierárquicas diversas, obtém ganhos inferiores em relação às mesmas funções ocupadas pelo homem, em tratamento desigual a que as mulheres estão sujeitas. |
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A DESVALORIZAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHODiscriminação. Gênero. Trabalho.A desvalorização da mão de obra feminina no mercado de trabalho se prende a questões culturais, construídas sobre desigualdades sociais, econômicas e políticas ao longo da história. Para tais diferenças contribuem fatores como diferença de gênero e preconceito. Este artigo visou, por meio de uma revisão da literatura, investigar e discutir a constituição familiar, formas de preconceito sobre o papel social da mulher, elaboradas culturalmente e apresentar dados sobre as diferenças de funções no mercado de trabalho. Os resultados revelaram que a mulher, além de responder pela vida doméstica (familiar, privada), também desempenha funções na vida pública, o que lhe confere sobrecarga de atividades laborais nem sempre reconhecida e valorizada. Pelos dados, concluiu-se que, apesar da ascensão crescente no mercado de trabalho, ocupando espaços antes atribuídos ao homem, a mulher, embora em posições hierárquicas diversas, obtém ganhos inferiores em relação às mesmas funções ocupadas pelo homem, em tratamento desigual a que as mulheres estão sujeitas.Faculdade Aldete Maria Alves - FAMAPereira, André Marcelo LimaLima, Leonice Domingos dos Santos Cintra2017-07-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revista.facfama.edu.br/index.php/ROS/article/view/277Revista Eletrônica Organizações e Sociedade; v. 6, n. 5 (2017): Organizações e Sociedade; 133-1482237-4779reponame:Organizações e Sociedadeinstname:Faculdade Aldete Maria Alves (FAMA)instacron:FAMAporhttp://revista.facfama.edu.br/index.php/ROS/article/view/277/228Direitos autorais 2017 Organizações e Sociedadehttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2020-09-16T16:06:15Zhttp://revista.facfama.edu.br/index.php/ROS/oai2237-47792237-4779opendoar:null2020-09-16 16:06:15.714Organizações e Sociedade - Faculdade Aldete Maria Alves (FAMA)false |
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