Licença médica no trabalho:direito e castigo?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Tavares, G. R. M.
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da FEI
Texto Completo: https://repositorio.fei.edu.br/handle/FEI/363
Resumo: Por meio da análise interpretativa fenomenológica revelamos a experiência vivida por indivíduos na situação de licença médica no trabalho. Diferentes histórias de vida, de sofrimento e de doença foram relatadas, trazendo-nos a discutir as angústias, expectativa e medos vividos por cada um deles diante da situação. A análise das entrevistas nos permitiu discutir a licença no trabalho enquanto uma dupla caracterização: a licença como direito e como castigo. A discussão da licença médica enquanto direito referiu-se à legalidade do afastamento e à sua natureza como momento de transição de volta à normalidade; porém esta transição, garantida por lei, traz em seu bojo uma série de questões que lhe rendem também o caráter de castigo. O indivíduo afastado não estaria isento de preocupações relacionadas ao retorno, às expectativas de colegas e da organização, assim como a possibilidade da perda do cargo ou mesmo do emprego
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