Modernism, postmodernism and public policy: a reading on the human resources management norms of the Brazilian Unified Health System (SUS)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Campos, Anna Maria Monteiro
Data de Publicação: 2003
Outros Autores: Costa, Isabel de Sá Affonso da
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração Pública
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/6729
Resumo: This article examines some of the basic dimensions of public policy processes in the lights of the modernism/postmodernism debate, focusing on the norms for human resources management within the Brazilian Unified Health System (SUS). In spite of stating concerns about diversity, participation, and social control, the HRM norms are deeply rooted in mainstream public administration thinking (akin to modernism).
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