Managing social projects

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Scornavacca Jr., Eusebio
Data de Publicação: 1998
Outros Autores: Becker, João Luiz, Caravantes, Geraldo Ronchetti
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração Pública
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7788
Resumo: One of the greatest challenges for the third sector is the development of an appropriate management structure. It is interesting to observe the relative small amount of intellectual and academic production about it, in contrast to the economic and social projection that this sector has gained lately. Thispaper is based on the case-project Pra não Dizer que não Falei das Flores and presents some ideas regarding the managerial action adapted to non-profitorganizations.The project was developed by students of the UniversidadeFederal do Rio Grande do Sul and implemented in an organization that supports poor children and e1ders in Porto Alegre, Brazil. The paper concludes that projects are the best way to deal with these organizations. These projects must transform the organization's reality and also be educational and formative, not merely an act of charity. The organizational development should be harmonic, developing the political, economical and cultural dimensions ofthose organizations, making an evolution and never a revolution. The development of sustainable systems for non-profit-organizations is a long-term process of change and it begins by an efficient training of its managers.
id FGV-4_7c13b11c6adb7c6c53e300c5be919fdd
oai_identifier_str oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/7788
network_acronym_str FGV-4
network_name_str Revista de Administração Pública
repository_id_str
spelling Managing social projectsGestión de proyectos socialesAdministrando projetos sociaisthird sectorsocial projectsmanagement of NGOstercer sectorlos proyectos socialesla gestión de las ONGterceiro setorprojetos sociaisgerenciamento de ONGOne of the greatest challenges for the third sector is the development of an appropriate management structure. It is interesting to observe the relative small amount of intellectual and academic production about it, in contrast to the economic and social projection that this sector has gained lately. Thispaper is based on the case-project Pra não Dizer que não Falei das Flores and presents some ideas regarding the managerial action adapted to non-profitorganizations.The project was developed by students of the UniversidadeFederal do Rio Grande do Sul and implemented in an organization that supports poor children and e1ders in Porto Alegre, Brazil. The paper concludes that projects are the best way to deal with these organizations. These projects must transform the organization's reality and also be educational and formative, not merely an act of charity. The organizational development should be harmonic, developing the political, economical and cultural dimensions ofthose organizations, making an evolution and never a revolution. The development of sustainable systems for non-profit-organizations is a long-term process of change and it begins by an efficient training of its managers.Um dos maiores desafios para o terceiro setor é, sem dúvida, o desenvolvimento de uma estrutura de gestão adequada a suas peculiaridades. É interessante observar a relativa escassez de produção intelectual e acadêmica a respeito, em contraste com o destaque e importância econômica que o setor vem ganhando ultimamente. Este trabalho apresenta algumas idéias a respeito do modo de ação gerencial apropriado às organizações deste setor, formuladas a partir do desenvolvimento e implementação do projeto Pra não Dizer que não Falei das Flores. O projeto, elaborado por acadêmicos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, foi implementado em uma organização de amparo a menores e idosos de Porto Alegre. Conclui-se que a forma de ação administrativa mais apropriada a estas organizações é a deprojeto transformador, de cunho educativo e formativo, e não caritativo. Para que o desenvolvimento organizacional assim obtido seja harmônico, deve atuar nas dimensões política, econômica e cultural destas organizações de forma evolutiva e nunca revolucionária. A busca do desenvolvimento sustentado nas organizações beneficentes é um processo de mudança cultural a longo prazo que deve ser conduzido a partir da capacitação gerencial.Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)1998-03-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7788Brazilian Journal of Public Administration; Vol. 32 No. 6 (1998); 159 a 177Revista de Administração Pública; Vol. 32 Núm. 6 (1998); 159 a 177Revista de Administração Pública; v. 32 n. 6 (1998); 159 a 1771982-31340034-7612reponame:Revista de Administração Públicainstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7788/6389Scornavacca Jr., EusebioBecker, João LuizCaravantes, Geraldo Ronchettiinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-03-22T21:17:29Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/7788Revistahttps://ebape.fgv.br/publicacoes/rapONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||rap@fgv.br1982-31340034-7612opendoar:2013-03-22T21:17:29Revista de Administração Pública - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
dc.title.none.fl_str_mv Managing social projects
Gestión de proyectos sociales
Administrando projetos sociais
title Managing social projects
spellingShingle Managing social projects
Scornavacca Jr., Eusebio
third sector
social projects
management of NGOs
tercer sector
los proyectos sociales
la gestión de las ONG
terceiro setor
projetos sociais
gerenciamento de ONG
title_short Managing social projects
title_full Managing social projects
title_fullStr Managing social projects
title_full_unstemmed Managing social projects
title_sort Managing social projects
author Scornavacca Jr., Eusebio
author_facet Scornavacca Jr., Eusebio
Becker, João Luiz
Caravantes, Geraldo Ronchetti
author_role author
author2 Becker, João Luiz
Caravantes, Geraldo Ronchetti
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Scornavacca Jr., Eusebio
Becker, João Luiz
Caravantes, Geraldo Ronchetti
dc.subject.por.fl_str_mv third sector
social projects
management of NGOs
tercer sector
los proyectos sociales
la gestión de las ONG
terceiro setor
projetos sociais
gerenciamento de ONG
topic third sector
social projects
management of NGOs
tercer sector
los proyectos sociales
la gestión de las ONG
terceiro setor
projetos sociais
gerenciamento de ONG
description One of the greatest challenges for the third sector is the development of an appropriate management structure. It is interesting to observe the relative small amount of intellectual and academic production about it, in contrast to the economic and social projection that this sector has gained lately. Thispaper is based on the case-project Pra não Dizer que não Falei das Flores and presents some ideas regarding the managerial action adapted to non-profitorganizations.The project was developed by students of the UniversidadeFederal do Rio Grande do Sul and implemented in an organization that supports poor children and e1ders in Porto Alegre, Brazil. The paper concludes that projects are the best way to deal with these organizations. These projects must transform the organization's reality and also be educational and formative, not merely an act of charity. The organizational development should be harmonic, developing the political, economical and cultural dimensions ofthose organizations, making an evolution and never a revolution. The development of sustainable systems for non-profit-organizations is a long-term process of change and it begins by an efficient training of its managers.
publishDate 1998
dc.date.none.fl_str_mv 1998-03-22
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7788
url https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7788
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7788/6389
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
publisher.none.fl_str_mv Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
dc.source.none.fl_str_mv Brazilian Journal of Public Administration; Vol. 32 No. 6 (1998); 159 a 177
Revista de Administração Pública; Vol. 32 Núm. 6 (1998); 159 a 177
Revista de Administração Pública; v. 32 n. 6 (1998); 159 a 177
1982-3134
0034-7612
reponame:Revista de Administração Pública
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Revista de Administração Pública
collection Revista de Administração Pública
repository.name.fl_str_mv Revista de Administração Pública - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv ||rap@fgv.br
_version_ 1798943767508549632