Replacement of human resources in the Uniform Police of Minas Gerais, Brazil: an alternative to an increase in operating numbers

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sabino, Humberto Alencar
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Andrade, Daniela Meirelles
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/32419
Resumo: The Uniform Police of Minas Gerais (PMMG) has adopted a modern management approach, using management tools that lead to administrative development. The aim of this work is to investigate the possibility of replacing administrative staff, comprising military officers, by technical and administrative civilians. The study was conducted in a PMMG battalion located in the southwest of Minas Gerais,Brazil. A survey of those sections in which administrative staff cannot work was carried out, as was quantitative research into the number of police officers who could be replaced. The data were tabulated in the Results and Discussion section and analyzed to clarify whether or not it is advantageous to replace uniform police by civilian administrative staff. The conclusion of this study was that the replacement of officers working in administrative roles by civilian administrative staff is advantageous both because of the possibility of increasing the police force on the streets and for the financial savings accruing to the State.
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spelling Replacement of human resources in the Uniform Police of Minas Gerais, Brazil: an alternative to an increase in operating numbersSustitución de recursos humanos en la Policía Militar de Minas Gerais: una alternativa para el aumento cuantitativo del efectivo operacionalSubstituição de recursos humanos na Polícia Militar de Minas Gerais: uma alternativa para o aumento quantitativo do efetivo operacionalOutsourcinghuman resourcesmilitary policeadministrative technicianremuneration.Subcontrataciónrecursos humanosla policía militartécnico administrativoretribuciones.Terceirizaçãorecursos humanospoliciais militarestécnico administrativoremuneração.The Uniform Police of Minas Gerais (PMMG) has adopted a modern management approach, using management tools that lead to administrative development. The aim of this work is to investigate the possibility of replacing administrative staff, comprising military officers, by technical and administrative civilians. The study was conducted in a PMMG battalion located in the southwest of Minas Gerais,Brazil. A survey of those sections in which administrative staff cannot work was carried out, as was quantitative research into the number of police officers who could be replaced. The data were tabulated in the Results and Discussion section and analyzed to clarify whether or not it is advantageous to replace uniform police by civilian administrative staff. The conclusion of this study was that the replacement of officers working in administrative roles by civilian administrative staff is advantageous both because of the possibility of increasing the police force on the streets and for the financial savings accruing to the State.La Policía Militar de Minas Gerais (PMMG) ha adoptado un enfoque de gestión moderna, el uso de herramientas de gestión que conducen a un desarrollo administrativo. El objetivo de este trabajo para investigar la posibilidad de sustituir el personal administrativo cuadro, compuesto por oficiales militares, por civiles técnicos y administrativos. El estudio se realizó en un PMMG batallón situado enel suroeste de MG. Se hizo una encuesta de las secciones en las que el personal administrativo no puede trabajar y una investigación cuantitativa de la cantidad de agentes de la policía que podrían ser reemplazados. En Resultados y Discusión por sección, los datos fueron tabulados y analizados con el fin de aclarar si es o no ventajoso sustituir la policía militar por parte del personal administrativocivil. Se concluye de este estudio que la sustitución de los funcionarios que trabajan en funciones administrativas por el personal administrativo civil es ventajoso tanto por la posibilidad de aumentar la fuerza de policía en las calles, así como el ahorro económico para el estado.A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) tem adotado uma postura gerencial moderna ao usar ferramentas gerenciais que direcionam para o desenvolvimento administrativo. Objetivou-se, neste trabalho, verificar a possibilidade de substituição do quadro de funcionários administrativos, composto de policiais militares, por técnico-administrativos civis. O estudo foi realizado num batalhão da PMMG localizado no Sudoeste de Minas Gerais. Foi realizado um levantamento das seções em que os técnicos administrativos não poderiam trabalhar e uma pesquisa quantitativa sobre a quantidade de policiais militares que podem ser substituídos. Na seção Discussão e Resultados, os dados foram tabulados e analisados com o objetivo de esclarecer se é vantajosa ou não a substituição dos policiais militares por técnicos administrativos civis. Concluiu-se que a substituição dos policiais que trabalham em funções administrativas por técnicos administrativos civis é vantajosa, tanto pela possibilidade de aumento do efetivo policial nas ruas, quanto pela economia financeira do Estado.FGV EAESP Pesquisa e Publicações2015-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/3241910.12660/cgpc.v20n66.32419Cadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 20 No. 66 (2015): janeiro-junhoCadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 20 Núm. 66 (2015): janeiro-junhoCadernos Gestão Pública e Cidadania; v. 20 n. 66 (2015): janeiro-junho2236-57101806-2261reponame:Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/32419/51816Copyright (c) 2015 Cadernos Gestão Pública e Cidadaniainfo:eu-repo/semantics/openAccessSabino, Humberto AlencarAndrade, Daniela Meirelles2017-05-03T16:28:53Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/32419Revistahttp://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cgpc/indexPRIhttp://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cgpc/oaicadernosgpc-edicao@fgv.br||cadernosgpc-edicao@fgv.br2236-57101806-2261opendoar:2017-05-03T16:28:53Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online) - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
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