The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nunes, Wellington
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Teles Mendes, José
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/83013
Resumo: This paper analyzes the salary elite among Brazilian federal civil servants. We comprehend salary elites as the occupations with the highest salaries in the state. First, using data from Annual Social Inform (Rais), we identified the top income occupations for all Brazilian civil service in 2018, analyzing its main characteristics, such as predominant branches and spheres of government. Next, using two different criteria, the income median of the judiciary branch and the salary of a member of the Brazilian Supreme Court (STF) in 2018, we verified the recent salary history of the highest income part of Brazilian federal civil servants in the last 20 years. We focused on the study of the so called “supersalários” (supersalaries), i.e., salaries that are higher than the salary of a member of the STF. Despite being the executive branch the one with most employees, we show that the judiciary branch is the one paying the highest salaries. Besides, we conclude that the amount of supersalaries is lower than expected in the federal sphere, even though it is still relevant for public budget. Finally, we compared the findings to the Proposal of Constitutional Amendment (PEC) 32/2020, suggesting ways of building an administrative reform that is more efficient towards fighting privileges in the public civil service.
id FGV-6_cf5d055619c2a1727b279bceeab6a4e4
oai_identifier_str oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/83013
network_acronym_str FGV-6
network_name_str Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)
repository_id_str
spelling The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reformLa élite salarial de la administración pública federal: Sugerencias para una reforma administrativa más eficienteA elite salarial do funcionalismo público federal: Sugestões para uma reforma administrativa mais eficientebureaucracysalary elitesalaries in the public civil serviceadministrative reformstate reformsalary eliteadministrative reforminequalities in the civil serviceburocraciaélite salarialsalarios del servicio público federalreforma administrativareforma estatalelite salarialreforma administrativadesigualdades en el servicio públicoburocraciaelite salarialremunerações no serviço públicoreforma administrativareforma do Estadoelite salarialreforma administrativadesigualdades no serviço públicoThis paper analyzes the salary elite among Brazilian federal civil servants. We comprehend salary elites as the occupations with the highest salaries in the state. First, using data from Annual Social Inform (Rais), we identified the top income occupations for all Brazilian civil service in 2018, analyzing its main characteristics, such as predominant branches and spheres of government. Next, using two different criteria, the income median of the judiciary branch and the salary of a member of the Brazilian Supreme Court (STF) in 2018, we verified the recent salary history of the highest income part of Brazilian federal civil servants in the last 20 years. We focused on the study of the so called “supersalários” (supersalaries), i.e., salaries that are higher than the salary of a member of the STF. Despite being the executive branch the one with most employees, we show that the judiciary branch is the one paying the highest salaries. Besides, we conclude that the amount of supersalaries is lower than expected in the federal sphere, even though it is still relevant for public budget. Finally, we compared the findings to the Proposal of Constitutional Amendment (PEC) 32/2020, suggesting ways of building an administrative reform that is more efficient towards fighting privileges in the public civil service.Este artículo tiene como objetivo identificar y analizar la élite salarial de la función pública federal brasileña. Por élite salarial, el trabajo comprende las categorías con los salarios más altos en el Estado. En primer lugar, a partir de los datos de la Lista Anual de Información Social (Rais), identificamos las ocupaciones mejor pagadas en el conjunto del servicio público en 2018, analizando sus principales características y en qué competencias y ámbitos se concentraban. Luego, utilizando dos criterios de corte distintos, el salario medio del Poder Judicial y el salario del Ministro del Tribunal Supremo Federal (STF) en 2018, también verificamos la evolución salarial de la porción con mayores remuneraciones del servicio público federal en los últimos 20 años. En particular, nos centramos en el estudio de los denominados super salarios, es decir, aquellos que superan la retribución del juez del STF. Demostramos que, si bien el poder más numeroso en materia de vínculos laborales es el Ejecutivo, es el Poder Judicial el que concentra la mayoría de las ocupaciones de la llamada élite salarial. Además, llegamos a la conclusión de que, aunque variable a lo largo de los años, el número de los llamados supersalarios es menor de lo esperado a nivel federal. Aun así, tiene un impacto fiscal relevante. Finalmente, comparamos los hallazgos con la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC) 32/2020, haciendo sugerencias para construir un proyecto de reforma administrativa más eficiente para combatir los privilegios.Este artigo tem como objetivo a identificação e análise da elite salarial do funcionalismo público federal brasileiro. Por elite salarial, o trabalho compreende as categorias com maiores salários do Estado. Primeiro, a partir de dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), identificamos as ocupações mais bem remuneradas do conjunto do serviço público no ano de 2018, analisando suas características principais e em quais poderes e esferas se concentravam. Em seguida, utilizando dois critérios de corte distintos, a mediana salarial do Judiciário e o salário de ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) em 2018, verificamos também a evolução salarial da parcela com remunerações mais altas do serviço público federal nos últimos 20 anos. Em particular, focamos no estudo dos chamados supersalários, isto é, aqueles que superam a remuneração de juiz do STF. Demonstramos que, apesar de o poder mais numeroso em termos de vínculos empregatícios ser o Executivo, é o Judiciário que concentra a maior parte das ocupações da chamada elite salarial. Além disso, concluímos que, embora variável ao longo dos anos, o quantitativo dos chamados supersalários é menor do que o esperado no âmbito federal. Ainda assim, gera impacto fiscal relevante. Por fim, comparamos os achados à Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 32/2020, fazendo sugestões para a construção de um projeto de reforma administrativa mais eficiente no combate a privilégios.FGV EAESP Pesquisa e Publicações2021-05-26info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/8301310.12660/cgpc.v26n84.83013Cadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 26 No. 84 (2021): maio-agosto Cadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 26 Núm. 84 (2021): maio-agosto Cadernos Gestão Pública e Cidadania; v. 26 n. 84 (2021): maio-agosto 2236-57101806-2261reponame:Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/83013/79446Copyright (c) 2021 Cadernos Gestão Pública e Cidadaniahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessNunes, WellingtonTeles Mendes, José2023-08-23T15:44:17Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/83013Revistahttp://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cgpc/indexPRIhttp://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cgpc/oaicadernosgpc-edicao@fgv.br||cadernosgpc-edicao@fgv.br2236-57101806-2261opendoar:2023-08-23T15:44:17Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online) - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
dc.title.none.fl_str_mv The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
La élite salarial de la administración pública federal: Sugerencias para una reforma administrativa más eficiente
A elite salarial do funcionalismo público federal: Sugestões para uma reforma administrativa mais eficiente
title The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
spellingShingle The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
Nunes, Wellington
bureaucracy
salary elite
salaries in the public civil service
administrative reform
state reform
salary elite
administrative reform
inequalities in the civil service
burocracia
élite salarial
salarios del servicio público federal
reforma administrativa
reforma estatal
elite salarial
reforma administrativa
desigualdades en el servicio público
burocracia
elite salarial
remunerações no serviço público
reforma administrativa
reforma do Estado
elite salarial
reforma administrativa
desigualdades no serviço público
title_short The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
title_full The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
title_fullStr The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
title_full_unstemmed The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
title_sort The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reform
author Nunes, Wellington
author_facet Nunes, Wellington
Teles Mendes, José
author_role author
author2 Teles Mendes, José
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Nunes, Wellington
Teles Mendes, José
dc.subject.por.fl_str_mv bureaucracy
salary elite
salaries in the public civil service
administrative reform
state reform
salary elite
administrative reform
inequalities in the civil service
burocracia
élite salarial
salarios del servicio público federal
reforma administrativa
reforma estatal
elite salarial
reforma administrativa
desigualdades en el servicio público
burocracia
elite salarial
remunerações no serviço público
reforma administrativa
reforma do Estado
elite salarial
reforma administrativa
desigualdades no serviço público
topic bureaucracy
salary elite
salaries in the public civil service
administrative reform
state reform
salary elite
administrative reform
inequalities in the civil service
burocracia
élite salarial
salarios del servicio público federal
reforma administrativa
reforma estatal
elite salarial
reforma administrativa
desigualdades en el servicio público
burocracia
elite salarial
remunerações no serviço público
reforma administrativa
reforma do Estado
elite salarial
reforma administrativa
desigualdades no serviço público
description This paper analyzes the salary elite among Brazilian federal civil servants. We comprehend salary elites as the occupations with the highest salaries in the state. First, using data from Annual Social Inform (Rais), we identified the top income occupations for all Brazilian civil service in 2018, analyzing its main characteristics, such as predominant branches and spheres of government. Next, using two different criteria, the income median of the judiciary branch and the salary of a member of the Brazilian Supreme Court (STF) in 2018, we verified the recent salary history of the highest income part of Brazilian federal civil servants in the last 20 years. We focused on the study of the so called “supersalários” (supersalaries), i.e., salaries that are higher than the salary of a member of the STF. Despite being the executive branch the one with most employees, we show that the judiciary branch is the one paying the highest salaries. Besides, we conclude that the amount of supersalaries is lower than expected in the federal sphere, even though it is still relevant for public budget. Finally, we compared the findings to the Proposal of Constitutional Amendment (PEC) 32/2020, suggesting ways of building an administrative reform that is more efficient towards fighting privileges in the public civil service.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-05-26
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/83013
10.12660/cgpc.v26n84.83013
url https://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/83013
identifier_str_mv 10.12660/cgpc.v26n84.83013
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/83013/79446
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2021 Cadernos Gestão Pública e Cidadania
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2021 Cadernos Gestão Pública e Cidadania
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv FGV EAESP Pesquisa e Publicações
publisher.none.fl_str_mv FGV EAESP Pesquisa e Publicações
dc.source.none.fl_str_mv Cadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 26 No. 84 (2021): maio-agosto
Cadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 26 Núm. 84 (2021): maio-agosto
Cadernos Gestão Pública e Cidadania; v. 26 n. 84 (2021): maio-agosto
2236-5710
1806-2261
reponame:Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)
collection Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online)
repository.name.fl_str_mv Cadernos Gestão Pública e Cidadania (Online) - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv cadernosgpc-edicao@fgv.br||cadernosgpc-edicao@fgv.br
_version_ 1798943795212976128

Registros relacionados