Control mechanisms and strategic flexibility of family firms

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Weissmantel, Cristiane Wornath
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Beck, Franciele, Mucci, Daniel Magalhães
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
eng
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/89714
Resumo: The study aims to evaluate the influence of the culture of family’s commitment on strategic flexibility and the mediating effects of control mechanisms from the perspectives of agency and stewardship theories in Brazilian family firms. For data analysis, it was performed Structural Equation Modeling (MEE-SmartPLS). The study’s results show that the relationship between the family commitment culture and strategic flexibility is not direct, but mediated by stewardship control mechanisms. However, agency mechanisms do not mediate the relationship between family’s commitment culture and strategic flexibility. The study advances the discussions about the coexistence of control mechanisms in family firms, contributes by evaluating mechanisms that precede strategic flexibility, in addition to investigating strategic flexibility in a pandemic context. Furthermore, it provides insights for companies to reflect on the most appropriate use of mechanisms that encourage strategic flexibility.
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spelling Control mechanisms and strategic flexibility of family firmsMecanismos de control y flexibilidad estratégica de las empresas familiaresMecanismos de controle e flexibilidade estratégica das empresas familiaresculture of family commitmentcontrol mechanismsfamily firmsstrategic flexibilityCOVID-19cultura de comprometimento da famíliamecanismos de controleempresas familiaresflexibilidade estratégicaCovid-19cultura de compromiso familiarmecanismos de controlempresas familiaresflexibilidad estratégicapandemiaThe study aims to evaluate the influence of the culture of family’s commitment on strategic flexibility and the mediating effects of control mechanisms from the perspectives of agency and stewardship theories in Brazilian family firms. For data analysis, it was performed Structural Equation Modeling (MEE-SmartPLS). The study’s results show that the relationship between the family commitment culture and strategic flexibility is not direct, but mediated by stewardship control mechanisms. However, agency mechanisms do not mediate the relationship between family’s commitment culture and strategic flexibility. The study advances the discussions about the coexistence of control mechanisms in family firms, contributes by evaluating mechanisms that precede strategic flexibility, in addition to investigating strategic flexibility in a pandemic context. Furthermore, it provides insights for companies to reflect on the most appropriate use of mechanisms that encourage strategic flexibility.El trabajo tiene como objetivo evaluar la influencia de la cultura de compromiso de la familia en la flexibilidad estratégica y los efectos mediadores de los mecanismos de control desde las perspectivas de las teorías de agencia y de stewardship en las empresas familiares brasileñas. Para el análisis de los datos, se implementó el modelado de ecuaciones estructurales (MEE-SmartPLS). Los resultados muestran que la relación entre la cultura de comprometimiento de la familia y la flexibilidad estratégica no se da directamente, sino que está mediada por mecanismos de control de la stewardship. Sin embargo, los mecanismos de agencia no median la relación entre la cultura del compromiso familiar y la flexibilidad estratégica. El estudio hacer avanzar las discusiones sobre la coexistencia de mecanismos de control en las empresas familiares, contribuye al evaluar los mecanismos que preceden a la flexibilidad estratégica e investiga la flexibilidad estratégica en un contexto de pandemia. También ayuda a las empresas a reflexionar sobre el uso más adecuado de mecanismos que estimulen la flexibilidad estratégica.O trabalho objetiva avaliar a influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica e os efeitos mediadores de mecanismos de controle sob as óticas das teorias da agência e stewardship em empresas familiares brasileiras. Para análise de dados, foi realizada Modelagem de Equações Estruturais (MEE-SmartPLS). Os resultados evidenciam que a relação entre a cultura de comprometimento da família e a flexibilidade estratégica não se dá de maneira direta, mas mediada por mecanismos de controle stewardship. No entanto, mecanismos de agência não medeiam a relação entre a cultura de comprometimento da família e a flexibilidade estratégica. O estudo avança as discussões acerca da coexistência dos mecanismos de controle nas empresas familiares, contribui ao avaliar mecanismos que antecedem a flexibilidade estratégica e investiga a flexibilidade estratégica em um contexto pandêmico. Além disto, fornece insights para as empresas refletirem quanto ao uso mais adequado de mecanismos que estimulem a flexibilidade estratégica.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2023-06-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdftext/xmltext/xmlhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/8971410.1590/S0034-759020230405RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 63 No. 4 (2023): July-August; e2022-0082RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 63 Núm. 4 (2023): July-August; e2022-0082RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 63 n. 4 (2023): julho-agosto; e2022-00822178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporenghttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/89714/84253https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/89714/84254https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/89714/84721https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/89714/84722Copyright (c) 2023 RAE - Revista de Administracao de Empresas info:eu-repo/semantics/openAccessWeissmantel, Cristiane WornathBeck, FrancieleMucci, Daniel Magalhães2023-10-25T20:25:19Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/89714Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:06:18.930077Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true
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