Cultura administrativa: uma nova perspectiva das relações entre antropologia e administração

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Barbosa, Lívia Neves de Holanda
Data de Publicação: 1996
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38116
Resumo: The article deals with the relations between Anthropology and Business Administration in a new perspective. Its main goal is to demonstrate that Anthropology's contributions to the understanding of administrative practices and policies go far beyond the organizational culture concept, developed in the end of 1970.This concept does not cover all the theoretical and methodological possibilities raised by the idea of culture in business and administration. Besides that, it has been used in a mechanical way loosing most of its sociological comprehensiveness.
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spelling Cultura administrativa: uma nova perspectiva das relações entre antropologia e administraçãoCultura administrativa: uma nova perspectiva das relações entre antropologia e administraçãoanthropologybusiness administrationorganizational cultureculfureadministrative policies and practicesantropologiaadministraçãocultura organizacionalculturapráticas e políticas administrativasThe article deals with the relations between Anthropology and Business Administration in a new perspective. Its main goal is to demonstrate that Anthropology's contributions to the understanding of administrative practices and policies go far beyond the organizational culture concept, developed in the end of 1970.This concept does not cover all the theoretical and methodological possibilities raised by the idea of culture in business and administration. Besides that, it has been used in a mechanical way loosing most of its sociological comprehensiveness.O artigo trata das relações entre antropologia e administração a partir de uma nova perspectiva. Seu principal objetivo é demonstrar que as contribuições que a antropologia tem a oferecer ao entendimento das práticas e políticas administrativas vão muito além do conceito de cultura organizacional, desenvolvido a partir do final da década de 1970.Além da idéia de cultura organizacional não dar conta das várias temáticas que a questão cultural trouxe para o âmbito da administração e dos negócios, a utilização de forma mecânica deste conceito, tanto no Brasil como nos Estados Unidos, tem dificultado ainda mais o entendimento de todas aspossibilidades que são abertas por essa interdisciplinaridade.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas1996-10-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38116RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 36 No. 4 (1996): outubro-dezembro; 6-19RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 36 Núm. 4 (1996): outubro-dezembro; 6-19RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 36 n. 4 (1996): outubro-dezembro; 6-192178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38116/36863Barbosa, Lívia Neves de Holandainfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-17T19:00:17Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/38116Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:03:38.961499Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true
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