Os sentidos do trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Morin, Estelle M.
Data de Publicação: 2001
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37722
Resumo: Work represents an important value in contemporary western societies, and exerts a considerable influence on workers’ motivation, as well as on their satisfaction and productivity. Understanding the meanings of workrepresents an important challenge for managers, considering the many and multiple transformations that organizations and the “worlds of work” have been going on. The main objective of this article is to establish, to identify and to comment the main characteristics that work should have in order to be meaningful for those who accomplish it. In these moments of organizational transformations, there are many potential and important opportunities to reorganize the work organization. To improve the quality of life and the organizational effectiveness, it is important that the characteristics related to meaningful work may guide the decisions of those who are responsible for the processes of organizational transformations.
id FGV-7_528d96f8362961645e3fc271b09f6e97
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.fgv.br:article/37722
network_acronym_str FGV-7
network_name_str Revista de Administração de Empresas
repository_id_str
spelling Os sentidos do trabalhoOs sentidos do trabalhoWorkmeanings of workorganization of workcommitment at workorganizational changeTrabalhosentidos do trabalhoorganização do trabalhocomprometimento no trabalhomudança organizacionalWork represents an important value in contemporary western societies, and exerts a considerable influence on workers’ motivation, as well as on their satisfaction and productivity. Understanding the meanings of workrepresents an important challenge for managers, considering the many and multiple transformations that organizations and the “worlds of work” have been going on. The main objective of this article is to establish, to identify and to comment the main characteristics that work should have in order to be meaningful for those who accomplish it. In these moments of organizational transformations, there are many potential and important opportunities to reorganize the work organization. To improve the quality of life and the organizational effectiveness, it is important that the characteristics related to meaningful work may guide the decisions of those who are responsible for the processes of organizational transformations.O trabalho representa um valor importante nas sociedades ocidentais contemporâneas, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sobre sua satisfação e sua produtividade. Compreender os sentidos do trabalho hoje é um desafio importante para os administradores, tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e os “mundos do trabalho”. O objetivo deste artigo é determinar, identificar e comentar as características que o trabalho deveria apresentar a fim de ter um sentido para aqueles que o realizam. Acreditamos que os momentos de transformação organizacional constituem, potencialmente, uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a qualidade de vida e a eficácia organizacional sejam melhoradas e que as características que se atribuem a um trabalho que tem um sentido possam orientar as decisões e as intervenções dos responsáveis pelos processos de transformação organizacional.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2001-07-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37722RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 41 No. 3 (2001): julho-setembro; 8-19RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 41 Núm. 3 (2001): julho-setembro; 8-19RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 41 n. 3 (2001): julho-setembro; 8-192178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37722/36471Morin, Estelle M.info:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-17T18:49:06Zoai:bibliotecadigital.fgv.br:article/37722Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2016-08-17T18:49:06Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
dc.title.none.fl_str_mv Os sentidos do trabalho
Os sentidos do trabalho
title Os sentidos do trabalho
spellingShingle Os sentidos do trabalho
Morin, Estelle M.
Work
meanings of work
organization of work
commitment at work
organizational change
Trabalho
sentidos do trabalho
organização do trabalho
comprometimento no trabalho
mudança organizacional
title_short Os sentidos do trabalho
title_full Os sentidos do trabalho
title_fullStr Os sentidos do trabalho
title_full_unstemmed Os sentidos do trabalho
title_sort Os sentidos do trabalho
author Morin, Estelle M.
author_facet Morin, Estelle M.
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Morin, Estelle M.
dc.subject.por.fl_str_mv Work
meanings of work
organization of work
commitment at work
organizational change
Trabalho
sentidos do trabalho
organização do trabalho
comprometimento no trabalho
mudança organizacional
topic Work
meanings of work
organization of work
commitment at work
organizational change
Trabalho
sentidos do trabalho
organização do trabalho
comprometimento no trabalho
mudança organizacional
description Work represents an important value in contemporary western societies, and exerts a considerable influence on workers’ motivation, as well as on their satisfaction and productivity. Understanding the meanings of workrepresents an important challenge for managers, considering the many and multiple transformations that organizations and the “worlds of work” have been going on. The main objective of this article is to establish, to identify and to comment the main characteristics that work should have in order to be meaningful for those who accomplish it. In these moments of organizational transformations, there are many potential and important opportunities to reorganize the work organization. To improve the quality of life and the organizational effectiveness, it is important that the characteristics related to meaningful work may guide the decisions of those who are responsible for the processes of organizational transformations.
publishDate 2001
dc.date.none.fl_str_mv 2001-07-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37722
url https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37722
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37722/36471
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
dc.source.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 41 No. 3 (2001): julho-setembro; 8-19
RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 41 Núm. 3 (2001): julho-setembro; 8-19
RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 41 n. 3 (2001): julho-setembro; 8-19
2178-938X
0034-7590
reponame:Revista de Administração de Empresas
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Revista de Administração de Empresas
collection Revista de Administração de Empresas
repository.name.fl_str_mv Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv rae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br
_version_ 1766160821625290752

Registros relacionados