Os sentidos do trabalho para profissionais de organizações sociais: a fundação Thiago Gonzaga

• Autor(a) principal: Palomas, Maria Laura Altermann
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/185020
• topic: Trabalho; Sentido do trabalho; Organização social; Work; Social Organization; Meaning of Work

O trabalho é símbolo de identificação social e prazer, é essencial para que o homem consiga viver de forma digna e manter relações de convívio com as demais pessoas da sociedade. Compreender os sentidos do trabalho se faz necessário sempre que as formas de trabalho tradicionais começam a ser questionadas. Por exemplo, antigamente, os pais das novas gerações atuavam durante anos em uma organização, sem que isso levantasse questionamentos sobre satisfação no trabalho. Porém, atualmente, cada vez mais, os jovens estão procurando associar o trabalho como forma de subsistência com o bem-estar pessoal e profissional. A escolha da organização social Fundação Thiago de Moraes Gonzaga se deu com o intuito de investigar quais os sentidos atribuídos ao trabalho pelos profissionais que lá atuam. O estudo se deu por meio de entrevistas, e a análise das respostas dos trabalhadores e gestores ocorreu a partir de elaborações teóricas de autores nacionais e internacionais, visando compreender o que é um trabalho com sentido. Para assim, poder entender e analisar quais são as concepções dos profissionais e que esse trabalho possa proporcionar ganhos tanto para organização quanto para os atuantes na mesma.