On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Donavan Rodrigues Paniza, Maurício
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Moresco, Marcielly Cristina
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
eng
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/85786
Resumo: Although research on LGBT+ diversity in Administration has gained visibility, studies about the transgender population are still scarce. This essay presents a literature review of the experiences of travestis and transsexuals at work. The analysis of the literature led to the creation of four categories of meaning: (1) the construction of trans research agenda in Administration; (2) the places and non-places of travestis and transsexuals in the world of work; (3) trans pedagogy as an organizational diversity category and (4) strategies of transgender expression in the workplace. The categories discussed in this paper indicate possible ways to consolidate a trans research agenda in Brazilian studies on organizational diversity.
id FGV-7_9441959a7b283078b8f51db75cbb3b32
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.fgv.br:article/85786
network_acronym_str FGV-7
network_name_str Revista de Administração de Empresas
repository_id_str
spelling On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work¿Al margen de la gestión de la diversidad? Travestis, Transexuales y el mundo del trabajoÀ margem da gestão da diversidade? Travestis, transexuais e o mundo do trabalhodiversityinclusiongender identitytravestistrans womendiversidadeinclusãoidentidade de gênerotravestismulheres transdiversidadinclusiónidentidad de génerotravestismujeres transAlthough research on LGBT+ diversity in Administration has gained visibility, studies about the transgender population are still scarce. This essay presents a literature review of the experiences of travestis and transsexuals at work. The analysis of the literature led to the creation of four categories of meaning: (1) the construction of trans research agenda in Administration; (2) the places and non-places of travestis and transsexuals in the world of work; (3) trans pedagogy as an organizational diversity category and (4) strategies of transgender expression in the workplace. The categories discussed in this paper indicate possible ways to consolidate a trans research agenda in Brazilian studies on organizational diversity.Aunque las investigaciones sobre diversidad LGBT+ han ganado visibilidad, los estudios sobre la población transgénero aún son escasos. Este trabajo presenta una revisión de la literatura organizacional sobre las experiencias de travestis y transexuales en el trabajo. Se construyeron cuatro categorías de significado: (1) la construcción de la agenda de investigación trans en Administración; (2) los lugares y no lugares de los travestis y transexuales en el mundo del trabajo; (3) la pedagogía trans como categoría de la diversidad organizacional y (4) estrategias de expresión de género trans en el ambiente de trabajo. Las categorías debatidas en este trabajo señalan caminos posibles para la consolidación de una agenda de investigación trans en los estudios brasileños sobre diversidad organizacional. Embora as pesquisas sobre diversidade LGBT+ tenham ganhado visibilidade, os estudos sobre a população transgênero ainda são escassos. Este trabalho apresenta uma revisão da literatura organizacional sobre as experiências de travestis e transexuais no mundo do trabalho. Foram construídas quatro categorias de significado: (1) a construção da agenda de pesquisa trans em Administração; (2) os lugares e não lugares das travestis e transexuais no mundo do trabalho; (3) a pedagogia trans como categoria da diversidade organizacional e (4) estratégias de expressão de gênero trans no ambiente de trabalho. As categorias debatidas neste trabalho sinalizam caminhos possíveis para consolidação de uma agenda de pesquisa trans nos estudos brasileiros em diversidade organizacional.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2022-05-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/8578610.1590/S0034-759020220305RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 62 No. 3 (2022): May-June; e2021-0031RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 62 Núm. 3 (2022): maio-junho; e2021-0031RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 62 n. 3 (2022): maio-junho; e2021-00312178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporenghttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/85786/80888https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/85786/80889Copyright (c) 2022 RAE-Revista de Administração de Empresasinfo:eu-repo/semantics/openAccess Donavan Rodrigues Paniza, MaurícioMoresco, Marcielly Cristina2022-12-19T23:23:16Zoai:bibliotecadigital.fgv.br:article/85786Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2022-12-19T23:23:16Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
dc.title.none.fl_str_mv On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
¿Al margen de la gestión de la diversidad? Travestis, Transexuales y el mundo del trabajo
À margem da gestão da diversidade? Travestis, transexuais e o mundo do trabalho
title On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
spellingShingle On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
Donavan Rodrigues Paniza, Maurício
diversity
inclusion
gender identity
travestis
trans women
diversidade
inclusão
identidade de gênero
travestis
mulheres trans
diversidad
inclusión
identidad de género
travestis
mujeres trans
title_short On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
title_full On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
title_fullStr On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
title_full_unstemmed On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
title_sort On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work
author Donavan Rodrigues Paniza, Maurício
author_facet Donavan Rodrigues Paniza, Maurício
Moresco, Marcielly Cristina
author_role author
author2 Moresco, Marcielly Cristina
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Donavan Rodrigues Paniza, Maurício
Moresco, Marcielly Cristina
dc.subject.por.fl_str_mv diversity
inclusion
gender identity
travestis
trans women
diversidade
inclusão
identidade de gênero
travestis
mulheres trans
diversidad
inclusión
identidad de género
travestis
mujeres trans
topic diversity
inclusion
gender identity
travestis
trans women
diversidade
inclusão
identidade de gênero
travestis
mulheres trans
diversidad
inclusión
identidad de género
travestis
mujeres trans
description Although research on LGBT+ diversity in Administration has gained visibility, studies about the transgender population are still scarce. This essay presents a literature review of the experiences of travestis and transsexuals at work. The analysis of the literature led to the creation of four categories of meaning: (1) the construction of trans research agenda in Administration; (2) the places and non-places of travestis and transsexuals in the world of work; (3) trans pedagogy as an organizational diversity category and (4) strategies of transgender expression in the workplace. The categories discussed in this paper indicate possible ways to consolidate a trans research agenda in Brazilian studies on organizational diversity.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022-05-14
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/85786
10.1590/S0034-759020220305
url https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/85786
identifier_str_mv 10.1590/S0034-759020220305
dc.language.iso.fl_str_mv por
eng
language por
eng
dc.relation.none.fl_str_mv https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/85786/80888
https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/85786/80889
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2022 RAE-Revista de Administração de Empresas
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2022 RAE-Revista de Administração de Empresas
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
dc.source.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 62 No. 3 (2022): May-June; e2021-0031
RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 62 Núm. 3 (2022): maio-junho; e2021-0031
RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 62 n. 3 (2022): maio-junho; e2021-0031
2178-938X
0034-7590
reponame:Revista de Administração de Empresas
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Revista de Administração de Empresas
collection Revista de Administração de Empresas
repository.name.fl_str_mv Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv rae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br
_version_ 1766160831211372544

Registros relacionados