Prevenção de stress ocupacional em linha de montagem: um estudo de caso mexicano
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1993 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Administração de Empresas |
Texto Completo: | https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38388 |
Resumo: | This case study presents a methodology including the use of ergonomic analysis, institutional analysis, group dynamics and interviews. It was applied to a manufacturing company in Mexico, which presented decline in productivity due to toork-relaied stress. It is used the research-action approach, the study dealt with managers and assembly-line workers showing signs of stress. The causes of the problem were identified and a stress prevention programme was set. Positive results were reported following the programme implementation. |
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Prevenção de stress ocupacional em linha de montagem: um estudo de caso mexicanoPrevenção de stress ocupacional em linha de montagem: um estudo de caso mexicanoOccupational mental healthmental healthwork-related stressergonomic analysisproductivitychannels of communicationSaúde mental ocupacionalsaúde mentalstress ocupacionalanálise ergonômicaprodutividadecanais de comunicaçãoThis case study presents a methodology including the use of ergonomic analysis, institutional analysis, group dynamics and interviews. It was applied to a manufacturing company in Mexico, which presented decline in productivity due to toork-relaied stress. It is used the research-action approach, the study dealt with managers and assembly-line workers showing signs of stress. The causes of the problem were identified and a stress prevention programme was set. Positive results were reported following the programme implementation.Este estudo de caso apresenta a aplicação de uma metodologia, que inclui a análise ergonômica, a análise institucional, dinâmica de grupo e entrevistas individuais, em uma fábrica no México. O problema que provocou o estudo foi a queda de produtividade, relacionada pela direção da empresa com a existência de stress ocupacional. Utilizando-se da abordagem da pesquisa-ação, o estudo focalizou o pessoal de nível administrativo e de linha de montagem nos quais se podia observar sinais de stress. Foram identificadas as causas do problema e, com a participação dos envolvidos, foi estabelecido um programa de prevenção de stress ocupacional. Resultados positivos foram observados após a implementação do programa.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas1993-09-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38388RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 33 No. 5 (1993): setembro-outubro; 98-108RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 33 Núm. 5 (1993): setembro-outubro; 98-108RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 33 n. 5 (1993): setembro-outubro; 98-1082178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38388/37111Matrajt, Miguelinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-18T12:13:33Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/38388Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:03:53.485035Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true |
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This case study presents a methodology including the use of ergonomic analysis, institutional analysis, group dynamics and interviews. It was applied to a manufacturing company in Mexico, which presented decline in productivity due to toork-relaied stress. It is used the research-action approach, the study dealt with managers and assembly-line workers showing signs of stress. The causes of the problem were identified and a stress prevention programme was set. Positive results were reported following the programme implementation. |
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