Novas tecnologias e a questão do gênero: a automação e as secretárias
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1990 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Administração de Empresas |
Texto Completo: | https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38695 |
Resumo: | Women have been pointed out as the most affected group by the new technologies based on microelectronics. The object of this paper is to make a preliminary analysis of how automation has affected toomen's employment in the city of São Paulo. The secretaries were chosen beca use their job is considered a female one and it has been automated in a large scale inthe tertiary sector. |
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Novas tecnologias e a questão do gênero: a automação e as secretáriasNovas tecnologias e a questão do gênero: a automação e as secretáriasAutomationwomen's employment(de)skillingunemploymentsecretariesAutomaçãotrabalho das mulheressecretárias (des)qualificaçãodesempregoWomen have been pointed out as the most affected group by the new technologies based on microelectronics. The object of this paper is to make a preliminary analysis of how automation has affected toomen's employment in the city of São Paulo. The secretaries were chosen beca use their job is considered a female one and it has been automated in a large scale inthe tertiary sector.As mulheres vêm sendo apontadas como o grupo social que será mais afetado, quantitativa e qualitativamente, pelas novas tecnologias baseadas na microeletrônica. Este trabalho tem por objetivo analisar alguns aspectos relacionados a como a automação vem afetando o trabalho das mulheres na cidade de São Paulo. O cargo de secretária foi escolhido por ser "tipicamente feminino" e estar sendo automatizado em larga escala nas organizações paulistanas.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas1990-07-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38695RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 30 No. 3 (1990): julho-setembro; 69-78RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 30 Núm. 3 (1990): julho-setembro; 69-78RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 30 n. 3 (1990): julho-setembro; 69-782178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38695/37431Soares, Angelo dos Santosinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-18T12:18:32Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/38695Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:04:04.905392Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true |
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Women have been pointed out as the most affected group by the new technologies based on microelectronics. The object of this paper is to make a preliminary analysis of how automation has affected toomen's employment in the city of São Paulo. The secretaries were chosen beca use their job is considered a female one and it has been automated in a large scale inthe tertiary sector. |
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