Analytical orientation human management: A path to responsibilization

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Patino, Juan david Perez
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Arbelaz, Isabel Cristina Lopera
Tipo de documento: Artigo
Idioma: spa
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/59354
Resumo: The present paper proposes an approach to human management that privileges conversationalspaces in the organization through verbalization, which results in symbolization, socialization and responsibilization of individuals in the organization groups. Our special concern is responsibilization, emphasizing that participation through conversation generates commitment, inclusion and a sense of belonging in individuals. In the cases studied, we have privileged the analytical method, understood as the method of discourse analysis, which underlies the attitude of the professional who grounds his work on listening, analyzing and intervening. The research findings allow the set out of a path to corporate responsibility
id FGV-7_f196b1c01ea18d587a174b8721e08a8a
oai_identifier_str oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/59354
network_acronym_str FGV-7
network_name_str Revista de Administração de Empresas
repository_id_str
spelling Analytical orientation human management: A path to responsibilizationGestión humana de orientación analítica: un camino para la responsabilizaciónGestão humana de orientação analítica: Um caminho para a responsabilizaçãoHuman managementanalytical orientationverbalizationresponsibilizationhuman developmentGestión humanaorientación analíticaverbalizaciónresponsabilizacióndesarrollo humanoGestão humanaorientação analíticaverbalizaçãoresponsabilizaçãodesenvolvimento humanoThe present paper proposes an approach to human management that privileges conversationalspaces in the organization through verbalization, which results in symbolization, socialization and responsibilization of individuals in the organization groups. Our special concern is responsibilization, emphasizing that participation through conversation generates commitment, inclusion and a sense of belonging in individuals. In the cases studied, we have privileged the analytical method, understood as the method of discourse analysis, which underlies the attitude of the professional who grounds his work on listening, analyzing and intervening. The research findings allow the set out of a path to corporate responsibilityEl presente artículo propone un enfoque de la gestión humana que privilegia espacios conversacionales en la organización. Consideramos que la verbalización tiene como efectos la simbolización, socialización y responsabilización en los sujetos individuales, grupales y colectivos. Dedicamos especial interés a la responsabilización, resaltando que la participación a través de la palabra genera compromiso, inclusión y sentido de pertenencia. En los casos estudiados, privilegiamos el método analítico entendido como método de análisis del discurso, el cual fundamenta la actitud del profesional que basa su quehacer en escuchar, analizar e intervenir. Los hallazgos de la investigación permiten plantear una vía para la responsabilidad empresarialEste artigo apresenta uma abordagem para a gestão de recursos humanos, em que a verbalização é favorecida na organização, a fim de criar espaços de conversação que facilitem a simbolização, a socialização e a responsabilização sobre os indivíduos, grupos e sobre a organização. Dedicamos especial atenção à responsabilização, com a realização dos resultados da pesquisa como uma forma de responsabilidade corporativa, enfatizando que a participação através da palavra gera engajamento, inclusão e um sentido de pertencimento nos indivíduos. Nos casos analisados, favorecemos o método analítico, compreendido como um método de análise do discurso, e como uma atitude profissional baseada no ouvir, analisar e intervirRAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2016-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/59354RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 56 No. 1 (2016): janeiro-fevereiro; 101-113RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 56 Núm. 1 (2016): janeiro-fevereiro; 101-113RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 56 n. 1 (2016): janeiro-fevereiro; 101-1132178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVspahttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/59354/57774Copyright (c) 2016 RAE - Revista de Administração de Empresasinfo:eu-repo/semantics/openAccessPatino, Juan david PerezArbelaz, Isabel Cristina Lopera2016-08-17T11:28:42Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/59354Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:05:43.082079Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true
dc.title.none.fl_str_mv Analytical orientation human management: A path to responsibilization
Gestión humana de orientación analítica: un camino para la responsabilización
Gestão humana de orientação analítica: Um caminho para a responsabilização
title Analytical orientation human management: A path to responsibilization
spellingShingle Analytical orientation human management: A path to responsibilization
Patino, Juan david Perez
Human management
analytical orientation
verbalization
responsibilization
human development
Gestión humana
orientación analítica
verbalización
responsabilización
desarrollo humano
Gestão humana
orientação analítica
verbalização
responsabilização
desenvolvimento humano
title_short Analytical orientation human management: A path to responsibilization
title_full Analytical orientation human management: A path to responsibilization
title_fullStr Analytical orientation human management: A path to responsibilization
title_full_unstemmed Analytical orientation human management: A path to responsibilization
title_sort Analytical orientation human management: A path to responsibilization
author Patino, Juan david Perez
author_facet Patino, Juan david Perez
Arbelaz, Isabel Cristina Lopera
author_role author
author2 Arbelaz, Isabel Cristina Lopera
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Patino, Juan david Perez
Arbelaz, Isabel Cristina Lopera
dc.subject.por.fl_str_mv Human management
analytical orientation
verbalization
responsibilization
human development
Gestión humana
orientación analítica
verbalización
responsabilización
desarrollo humano
Gestão humana
orientação analítica
verbalização
responsabilização
desenvolvimento humano
topic Human management
analytical orientation
verbalization
responsibilization
human development
Gestión humana
orientación analítica
verbalización
responsabilización
desarrollo humano
Gestão humana
orientação analítica
verbalização
responsabilização
desenvolvimento humano
description The present paper proposes an approach to human management that privileges conversationalspaces in the organization through verbalization, which results in symbolization, socialization and responsibilization of individuals in the organization groups. Our special concern is responsibilization, emphasizing that participation through conversation generates commitment, inclusion and a sense of belonging in individuals. In the cases studied, we have privileged the analytical method, understood as the method of discourse analysis, which underlies the attitude of the professional who grounds his work on listening, analyzing and intervening. The research findings allow the set out of a path to corporate responsibility
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-01-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/59354
url https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/59354
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/59354/57774
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2016 RAE - Revista de Administração de Empresas
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2016 RAE - Revista de Administração de Empresas
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
dc.source.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 56 No. 1 (2016): janeiro-fevereiro; 101-113
RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 56 Núm. 1 (2016): janeiro-fevereiro; 101-113
RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 56 n. 1 (2016): janeiro-fevereiro; 101-113
2178-938X
0034-7590
reponame:Revista de Administração de Empresas
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Revista de Administração de Empresas
collection Revista de Administração de Empresas
repository.name.fl_str_mv Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv rae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br
_version_ 1798943147376508928

Registros relacionados