Retorno Salarial do Overeducation: viés de Seleção ou Penalização ao Excesso de Escolaridade?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Annegues, Ana Cláudia
Data de Publicação: 2020
Outros Autores: de Farias Souza, Wallace Patrick Santos
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Brasileira de Economia (Online)
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rbe/article/view/77646
Resumo: Este paper investiga os efeitos salariais do overeducation, situação na qual trabalhadores exercem funções com escolaridade requerida inferior. Para isso, utilizou-se dados de graduados da Universidade Federal da Paraíba de 2003 a 2013. A estimação de um OLS com efeitos fixos dos indivíduos e das firmas, mais interações destes com o tempo como forma de captar os fatores não observados time varying mostrou que egressos overeducated auferem em média um salário menor que seus pares com bom match entre instrução e ocupação. A regressão quantílica mostrou que este efeito penaliza em maior grau os indivíduos nos quantis superiores da distribuição de salários, enfraquecendo a hipótese que liga o overeducation a menores níveis de habilidade.
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