Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Leme,Maria Carolina da Silva
Data de Publicação: 2001
Outros Autores: Málaga,Tomás
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Brasileira de Economia (Online)
Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71402001000200003
Resumo: Este artigo explora os efeitos de uma regra do sistema previdenciário brasileiro, a da aposentadoria por tempo de trabalho, sobre as escolhas individuais de entrada e de retirada da força de trabalho Os resultados são comparados com os que seriam obtidos em um regime de aposentadoria por idade e em um regime de capitalização em que o indivíduo faz sua própria poupança. Nosso principal resultado é que o regime brasileiro, quando comparado aos demais, incentiva tanto a entrada quanto a saída precoce da força de trabalho, um grande desperdício de recursos para a sociedade.
id FGV-8_dbcb4d2e39adcd2eb0a68a846772597f
oai_identifier_str oai:scielo:S0034-71402001000200003
network_acronym_str FGV-8
network_name_str Revista Brasileira de Economia (Online)
repository_id_str
spelling Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileirocapital humanoparticipação no mercado de trabalhosistemas previdenciáriosEste artigo explora os efeitos de uma regra do sistema previdenciário brasileiro, a da aposentadoria por tempo de trabalho, sobre as escolhas individuais de entrada e de retirada da força de trabalho Os resultados são comparados com os que seriam obtidos em um regime de aposentadoria por idade e em um regime de capitalização em que o indivíduo faz sua própria poupança. Nosso principal resultado é que o regime brasileiro, quando comparado aos demais, incentiva tanto a entrada quanto a saída precoce da força de trabalho, um grande desperdício de recursos para a sociedade.Fundação Getúlio Vargas2001-04-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71402001000200003Revista Brasileira de Economia v.55 n.2 2001reponame:Revista Brasileira de Economia (Online)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGV10.1590/S0034-71402001000200003info:eu-repo/semantics/openAccessLeme,Maria Carolina da SilvaMálaga,Tomáspor2006-08-16T00:00:00Zoai:scielo:S0034-71402001000200003Revistahttp://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbe/issue/archivehttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||rbe@fgv.br1806-91340034-7140opendoar:2006-08-16T00:00Revista Brasileira de Economia (Online) - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
dc.title.none.fl_str_mv Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
title Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
spellingShingle Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
Leme,Maria Carolina da Silva
capital humano
participação no mercado de trabalho
sistemas previdenciários
title_short Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
title_full Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
title_fullStr Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
title_full_unstemmed Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
title_sort Entrada e saída precoce da força de trabalho: incentivos do regime de previdência brasileiro
author Leme,Maria Carolina da Silva
author_facet Leme,Maria Carolina da Silva
Málaga,Tomás
author_role author
author2 Málaga,Tomás
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Leme,Maria Carolina da Silva
Málaga,Tomás
dc.subject.por.fl_str_mv capital humano
participação no mercado de trabalho
sistemas previdenciários
topic capital humano
participação no mercado de trabalho
sistemas previdenciários
description Este artigo explora os efeitos de uma regra do sistema previdenciário brasileiro, a da aposentadoria por tempo de trabalho, sobre as escolhas individuais de entrada e de retirada da força de trabalho Os resultados são comparados com os que seriam obtidos em um regime de aposentadoria por idade e em um regime de capitalização em que o indivíduo faz sua própria poupança. Nosso principal resultado é que o regime brasileiro, quando comparado aos demais, incentiva tanto a entrada quanto a saída precoce da força de trabalho, um grande desperdício de recursos para a sociedade.
publishDate 2001
dc.date.none.fl_str_mv 2001-04-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71402001000200003
url http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71402001000200003
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 10.1590/S0034-71402001000200003
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv text/html
dc.publisher.none.fl_str_mv Fundação Getúlio Vargas
publisher.none.fl_str_mv Fundação Getúlio Vargas
dc.source.none.fl_str_mv Revista Brasileira de Economia v.55 n.2 2001
reponame:Revista Brasileira de Economia (Online)
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Revista Brasileira de Economia (Online)
collection Revista Brasileira de Economia (Online)
repository.name.fl_str_mv Revista Brasileira de Economia (Online) - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv ||rbe@fgv.br
_version_ 1754115904412581888

Registros relacionados