Liderança: como fatores de gênero influenciam na ascensão profissional
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/10438/24861 |
Resumo: | Nos dias atuais, ainda é comum, no mercado de trabalho brasileiro, existirem diferenças entre oportunidades e reconhecimentos profissionais oferecidos para homens e mulheres quando se trata de alta direção. O presente trabalho tem como objetivo identificar os pontos que ainda permitem essa distinção dentro do mercado de trabalho, bem como a análise dentro de uma empresa caso, a fim de concluir se já há uma análise imparcial no que se refere ao gênero, quando da tomada de decisão para a escolha sobre que merece ocupar um cargo de alta direção. |
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Souza, Sandra Lúcia Paiva deEscolas::EAESPCepellos, Vanessa MartinesPrado, Karen Perrota Lopes de AlmeidaRosenthal, Benjamin2018-10-10T13:17:45Z2018-10-10T13:17:45Z2018-08-29https://hdl.handle.net/10438/24861Nos dias atuais, ainda é comum, no mercado de trabalho brasileiro, existirem diferenças entre oportunidades e reconhecimentos profissionais oferecidos para homens e mulheres quando se trata de alta direção. O presente trabalho tem como objetivo identificar os pontos que ainda permitem essa distinção dentro do mercado de trabalho, bem como a análise dentro de uma empresa caso, a fim de concluir se já há uma análise imparcial no que se refere ao gênero, quando da tomada de decisão para a escolha sobre que merece ocupar um cargo de alta direção.It is still common in the Brazilian labor market that there are differences between opportunities and professional recognition offered to men and women when it comes to top management. The present work aims to identify the points that still allow this distinction within the labor market, as well as the analysis within a company case, in order to conclude whether there is already an unbiased analysis regarding gender, when taken decision-making body for the choice you deserve to hold a top management position.porLeadershipGenderSenior managementRetail marketLiderançaGêneroAlta direçãoMercado varejistaAdministração de empresasLiderançaRelações de gêneroComércio varejista - Estudo de casosMulheres nos negóciosLiderança: como fatores de gênero influenciam na ascensão profissionalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVTEXTTA_Sandra_Souza_V20_Final_Impressão.pdf.txtTA_Sandra_Souza_V20_Final_Impressão.pdf.txtExtracted 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