A relação entre espiritualidade organizacional e confiança

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nunes, Alexandre de Menezes Valério
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/10438/32659
Resumo: Objetivo: Este estudo explora as relações entre espiritualidade organizacional e confiança em uma amostra da força de trabalho brasileira. Metodologia: Trata-se de pesquisa exploratória, quantitativa, na qual foram investigadas relações entre espiritualidade organizacional e confiança entre trabalhadores brasileiros que atuam em organizações nacionais, estrangeiras e multinacionais, sem fazer distinção se a organização é pública ou privada. Resultados: Os resultados da pesquisa sobre a amostra estudada confirmaram a hipótese de que a espiritualidade afeta a confiança no líder e na equipe. Quantos às variáveis de controle físicas, culturais e organizacionais, este estudo não confirmou que estas variáveis afetam a confiança. Limitações: A primeira grande limitação é que esta pesquisa aborda apenas a realidade brasileira. A questão religiosa é tratada, porém, dada a complexidade inerente ao tema, entendese que requer maior aprofundamento. Aplicabilidade do trabalho: Em função dos resultados deste estudo, as organizações poderão constatar e melhor compreender aspectos da sua espiritualidade e como ela pode afetar seus trabalhadores e a confiança destes em seus líderes, em sua equipe e na própria organização. Contribuições para a sociedade: A análise deste estudo pode auxiliar a compreender as motivações, fora do aspecto salarial e financeiro, que levam um trabalhador a bem desempenhar o seu papel na organização em que está inserido. Originalidade: Há poucos estudos quantitativos na área de espiritualidade organizacional no ocidente, de forma geral, e no Brasil, especificamente.
id FGV_76f7038e140115cad8a76470f506a010
oai_identifier_str oai:repositorio.fgv.br:10438/32659
network_acronym_str FGV
network_name_str Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
repository_id_str 3974
spelling Nunes, Alexandre de Menezes ValérioEscolas::EBAPESarmento, RicardoVenzke, ClaudioZanini, Marco Túlio Fundão2022-09-26T17:21:08Z2022-09-26T17:21:08Z2022-08-01https://hdl.handle.net/10438/32659Objetivo: Este estudo explora as relações entre espiritualidade organizacional e confiança em uma amostra da força de trabalho brasileira. Metodologia: Trata-se de pesquisa exploratória, quantitativa, na qual foram investigadas relações entre espiritualidade organizacional e confiança entre trabalhadores brasileiros que atuam em organizações nacionais, estrangeiras e multinacionais, sem fazer distinção se a organização é pública ou privada. Resultados: Os resultados da pesquisa sobre a amostra estudada confirmaram a hipótese de que a espiritualidade afeta a confiança no líder e na equipe. Quantos às variáveis de controle físicas, culturais e organizacionais, este estudo não confirmou que estas variáveis afetam a confiança. Limitações: A primeira grande limitação é que esta pesquisa aborda apenas a realidade brasileira. A questão religiosa é tratada, porém, dada a complexidade inerente ao tema, entendese que requer maior aprofundamento. Aplicabilidade do trabalho: Em função dos resultados deste estudo, as organizações poderão constatar e melhor compreender aspectos da sua espiritualidade e como ela pode afetar seus trabalhadores e a confiança destes em seus líderes, em sua equipe e na própria organização. Contribuições para a sociedade: A análise deste estudo pode auxiliar a compreender as motivações, fora do aspecto salarial e financeiro, que levam um trabalhador a bem desempenhar o seu papel na organização em que está inserido. Originalidade: Há poucos estudos quantitativos na área de espiritualidade organizacional no ocidente, de forma geral, e no Brasil, especificamente.Purpose: This study explores the relationships between organizational spirituality and trust in a sample of the Brazilian workforce. Methodology: This is an exploratory, quantitative research, in which relationships between organizational spirituality and trust among Brazilian workers who work in national, foreign and multinational organizations were investigated, regardless of whether the organization is public or private. Results: The results of the research on the studied sample confirmed the hypothesis that spirituality affects trust in the leader and in the team. As for physical, cultural and organizational control variables, this study did not confirm that these variables affect trust. Limitations: The first major limitation is that this research only addresses the Brazilian reality. The religious issue is dealt with, however, given the inherent complexity of the subject, it is understood that it requires further deepening. Applicability of the work: Based on the results of this study, organizations will be able to verify and better understand aspects of their spirituality and how it can affect their workers and their trust in their leaders, team and in the organization itself. Contributions to society: The analysis of this study can help to understand the motivations, outside the salary and financial aspect, that lead a worker to perform his role well in the organization in which he is inserted. Originality: There are few quantitative studies in the field of organizational spirituality in the West in general, and in Brazil in particular.porEspiritualiadadeConfiançaSentidoPropósitoProdutividadeMotivaçãoMotivação no trabalhoEspiritualidadeQualidade de vida no trabalhoConfiançaProdutividade no trabalhoA relação entre espiritualidade organizacional e confiançainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis2022-08-01reponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALAlexandre de Menezes Valério Nunes_Mestrado FGV_versão final 26082022 (ficha catalográfica e assinatura).pdfAlexandre de Menezes Valério Nunes_Mestrado FGV_versão final 26082022 (ficha catalográfica e assinatura).pdfPDFapplication/pdf718088https://repositorio.fgv.br/bitstreams/50e95286-86d0-40ae-949f-94e47c005fc2/download5d3d65cb3fe2c25bd52d8ce03571b90aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84707https://repositorio.fgv.br/bitstreams/f4e8f35f-166f-42f9-ba48-76004de9fe6c/downloaddfb340242cced38a6cca06c627998fa1MD52TEXTAlexandre de Menezes Valério Nunes_Mestrado FGV_versão final 26082022 (ficha catalográfica e assinatura).pdf.txtAlexandre de Menezes Valério Nunes_Mestrado FGV_versão final 26082022 (ficha catalográfica e assinatura).pdf.txtExtracted texttext/plain94627https://repositorio.fgv.br/bitstreams/56c13fc4-6187-4333-afdf-cf516c37dafd/download58ef176755b5f818f1aed330d2a1f4c1MD55THUMBNAILAlexandre de Menezes Valério Nunes_Mestrado FGV_versão final 26082022 (ficha catalográfica e assinatura).pdf.jpgAlexandre de Menezes Valério Nunes_Mestrado FGV_versão final 26082022 (ficha catalográfica e assinatura).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2624https://repositorio.fgv.br/bitstreams/4e05f412-6066-4b9b-95b7-569a79fe809d/downloadc2568daffb0f45d7684d65df3a2a506aMD5610438/326592023-11-25 23:41:15.434open.accessoai:repositorio.fgv.br:10438/32659https://repositorio.fgv.brRepositório InstitucionalPRIhttp://bibliotecadigital.fgv.br/dspace-oai/requestopendoar:39742023-11-25T23:41:15Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) - Fundação Getulio Vargas (FGV)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
dc.title.por.fl_str_mv A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
title A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
spellingShingle A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
Nunes, Alexandre de Menezes Valério
Espiritualiadade
Confiança
Sentido
Propósito
Produtividade
Motivação
Motivação no trabalho
Espiritualidade
Qualidade de vida no trabalho
Confiança
Produtividade no trabalho
title_short A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
title_full A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
title_fullStr A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
title_full_unstemmed A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
title_sort A relação entre espiritualidade organizacional e confiança
author Nunes, Alexandre de Menezes Valério
author_facet Nunes, Alexandre de Menezes Valério
author_role author
dc.contributor.unidadefgv.por.fl_str_mv Escolas::EBAPE
dc.contributor.member.none.fl_str_mv Sarmento, Ricardo
Venzke, Claudio
dc.contributor.author.fl_str_mv Nunes, Alexandre de Menezes Valério
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Zanini, Marco Túlio Fundão
contributor_str_mv Zanini, Marco Túlio Fundão
dc.subject.por.fl_str_mv Espiritualiadade
Confiança
Sentido
Propósito
Produtividade
Motivação
topic Espiritualiadade
Confiança
Sentido
Propósito
Produtividade
Motivação
Motivação no trabalho
Espiritualidade
Qualidade de vida no trabalho
Confiança
Produtividade no trabalho
dc.subject.bibliodata.por.fl_str_mv Motivação no trabalho
Espiritualidade
Qualidade de vida no trabalho
Confiança
Produtividade no trabalho
description Objetivo: Este estudo explora as relações entre espiritualidade organizacional e confiança em uma amostra da força de trabalho brasileira. Metodologia: Trata-se de pesquisa exploratória, quantitativa, na qual foram investigadas relações entre espiritualidade organizacional e confiança entre trabalhadores brasileiros que atuam em organizações nacionais, estrangeiras e multinacionais, sem fazer distinção se a organização é pública ou privada. Resultados: Os resultados da pesquisa sobre a amostra estudada confirmaram a hipótese de que a espiritualidade afeta a confiança no líder e na equipe. Quantos às variáveis de controle físicas, culturais e organizacionais, este estudo não confirmou que estas variáveis afetam a confiança. Limitações: A primeira grande limitação é que esta pesquisa aborda apenas a realidade brasileira. A questão religiosa é tratada, porém, dada a complexidade inerente ao tema, entendese que requer maior aprofundamento. Aplicabilidade do trabalho: Em função dos resultados deste estudo, as organizações poderão constatar e melhor compreender aspectos da sua espiritualidade e como ela pode afetar seus trabalhadores e a confiança destes em seus líderes, em sua equipe e na própria organização. Contribuições para a sociedade: A análise deste estudo pode auxiliar a compreender as motivações, fora do aspecto salarial e financeiro, que levam um trabalhador a bem desempenhar o seu papel na organização em que está inserido. Originalidade: Há poucos estudos quantitativos na área de espiritualidade organizacional no ocidente, de forma geral, e no Brasil, especificamente.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-09-26T17:21:08Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-09-26T17:21:08Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-08-01
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10438/32659
url https://hdl.handle.net/10438/32659
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
collection Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.fgv.br/bitstreams/50e95286-86d0-40ae-949f-94e47c005fc2/download
https://repositorio.fgv.br/bitstreams/f4e8f35f-166f-42f9-ba48-76004de9fe6c/download
https://repositorio.fgv.br/bitstreams/56c13fc4-6187-4333-afdf-cf516c37dafd/download
https://repositorio.fgv.br/bitstreams/4e05f412-6066-4b9b-95b7-569a79fe809d/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 5d3d65cb3fe2c25bd52d8ce03571b90a
dfb340242cced38a6cca06c627998fa1
58ef176755b5f818f1aed330d2a1f4c1
c2568daffb0f45d7684d65df3a2a506a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1813797806747418624