Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado.
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/10438/34674 |
Resumo: | Objetivo: Investigar a percepção de servidores públicos acerca dos fatores de prazer e sofrimento vivenciados em ambientes de trabalho desterritorializados. Metodologia: Pesquisa exploratória, descritiva de abordagem qualitativa. Dados coletados por meio de entrevista semiestruturada, entre doze servidores públicos que trabalham em equipes desterritorializadas e analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Resultados: A pesquisa demonstra diversos sentimentos e percepções sobre a desterritorialização. Alguns relatos ressaltam desafios psicodinâmicos, como isolamento, dificuldade em separar vida pessoal e profissional e risco de burnout, enquanto outros asseguram vantagens como maior flexibilidade, permitindo uma melhor gestão do tempo e a incorporação de práticas saudáveis. A pesquisa ressalta a necessidade de implementação de práticas diárias que possam promover a saúde física e mental dos servidores em ambiente desterritorializado, apontando para uma abordagem mais holística e atenta às demandas psicossociais presentes nesta configuração de trabalho. Limitações: Esta pesquisa de mestrado enfrenta limitações, como uma amostra limitada, potencial viés na coleta de dados, a complexidade da desterritorialização, variações nas experiências individuais, mudanças dinâmicas no ambiente de trabalho, restrições metodológicas, a influência de fatores externos e a possível subjetividade na interpretação dos dados. Contribuições práticas: Com base nas experiências relatadas pelos servidores públicos, a pesquisa oferece diretrizes para melhorar as condições de trabalho desterritorializado, abordando aspectos de bem-estar, eficiência e produtividade. Contribuições sociais: Ao identificar e abordar fatores de prazer e sofrimento, o estudo contribui para o bem-estar global dos servidores públicos, contribuindo para uma força de trabalho mais satisfeita e saudável. Desse modo, melhorar as condições de trabalho desterritorializado pode resultar em servidores mais produtivos e motivados, o que pode, por sua vez, melhorar a qualidade e eficiência dos serviços públicos oferecidos à sociedade. Originalidade: Embora o tema geral já tenha sido explorado, essa pesquisa oferece estudo sobre fatores de prazer e sofrimento em ambiente de trabalho desterritorializado no serviço público, um tema ainda pouco estudado, num contexto igualmente pouco explorado. Outro ponto importante é a utilização de contribuições interdisciplinares, ao combinar conhecimentos de diferentes disciplinas (Administração Pública, Psicologia Organizacional, Sociologia, dentre outras) |
id |
FGV_c5642cdf71d7e9ddd774d6d39765d0e4 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.fgv.br:10438/34674 |
network_acronym_str |
FGV |
network_name_str |
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) |
repository_id_str |
3974 |
spelling |
Costa, Michele Alves SoaresEscolas::EBAPEIrigaray, Hélio Arthur Almeida, Juliana GuedesStocker, Fabrício2023-12-27T17:48:17Z2023-12-27T17:48:17Z2023-10-26https://hdl.handle.net/10438/34674Objetivo: Investigar a percepção de servidores públicos acerca dos fatores de prazer e sofrimento vivenciados em ambientes de trabalho desterritorializados. Metodologia: Pesquisa exploratória, descritiva de abordagem qualitativa. Dados coletados por meio de entrevista semiestruturada, entre doze servidores públicos que trabalham em equipes desterritorializadas e analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Resultados: A pesquisa demonstra diversos sentimentos e percepções sobre a desterritorialização. Alguns relatos ressaltam desafios psicodinâmicos, como isolamento, dificuldade em separar vida pessoal e profissional e risco de burnout, enquanto outros asseguram vantagens como maior flexibilidade, permitindo uma melhor gestão do tempo e a incorporação de práticas saudáveis. A pesquisa ressalta a necessidade de implementação de práticas diárias que possam promover a saúde física e mental dos servidores em ambiente desterritorializado, apontando para uma abordagem mais holística e atenta às demandas psicossociais presentes nesta configuração de trabalho. Limitações: Esta pesquisa de mestrado enfrenta limitações, como uma amostra limitada, potencial viés na coleta de dados, a complexidade da desterritorialização, variações nas experiências individuais, mudanças dinâmicas no ambiente de trabalho, restrições metodológicas, a influência de fatores externos e a possível subjetividade na interpretação dos dados. Contribuições práticas: Com base nas experiências relatadas pelos servidores públicos, a pesquisa oferece diretrizes para melhorar as condições de trabalho desterritorializado, abordando aspectos de bem-estar, eficiência e produtividade. Contribuições sociais: Ao identificar e abordar fatores de prazer e sofrimento, o estudo contribui para o bem-estar global dos servidores públicos, contribuindo para uma força de trabalho mais satisfeita e saudável. Desse modo, melhorar as condições de trabalho desterritorializado pode resultar em servidores mais produtivos e motivados, o que pode, por sua vez, melhorar a qualidade e eficiência dos serviços públicos oferecidos à sociedade. Originalidade: Embora o tema geral já tenha sido explorado, essa pesquisa oferece estudo sobre fatores de prazer e sofrimento em ambiente de trabalho desterritorializado no serviço público, um tema ainda pouco estudado, num contexto igualmente pouco explorado. Outro ponto importante é a utilização de contribuições interdisciplinares, ao combinar conhecimentos de diferentes disciplinas (Administração Pública, Psicologia Organizacional, Sociologia, dentre outras)Objective: To investigate the perception of public servants regarding the factors of pleasure and suffering experienced in deterritorialized work environments. Methodology: Exploratory, descriptive research with a qualitative approach. Data collected through semi-structured interviews, between twelve public servants who work in deterritorialized teams and analyzed using the content analysis technique. Results: The research demonstrates different feelings and perceptions about deterritorialization. Some reports highlight psychodynamic challenges, such as isolation, difficulty in separating personal and professional life and risk of burnout, while others ensure advantages such as greater flexibility, allowing better time management and the incorporation of healthy practices. The research highlights the need to implement daily practices that can promote the physical and mental health of employees in a deterritorialized environment, pointing to a more holistic approach that is attentive to the psychosocial demands present in this work configuration. Limitations: This research faces limitations such as a limited sample, potential bias in data collection, the complexity of deterritorialization, variations in individual experiences, dynamic changes in the work environment, methodological restrictions, the influence of external factors and possible subjectivity in data interpretation. Practical contributions: Based on the experiences reported by public servants, the research offers guidelines to improve deterritorialized working conditions, addressing aspects of well-being, efficiency and productivity. Social contributions: By identifying and addressing factors of pleasure and suffering, the study contributes to the overall well-being of public servants, contributing to a more satisfied and healthy workforce. In this way, improving deterritorialized working conditions can result in more productive and motivated employees, which can, in turn, improve the quality and efficiency of public services offered to society. Originality: Although the general topic has already been explored, this research offers a study on factors of pleasure and suffering in a deterritorialized work environment in the public service, a topic that is still little studied, in a context that is equally little explored. Another important point is the use of interdisciplinary contributions, combining knowledge from different disciplines (Public Administration, Organizational Psychology, Sociology, among others).porTrabalho – Aspectos sociaisServidores públicosAmbiente de trabalhoAdministração públicaTrabalho desterritorializadoAdministração PúblicaPrazer no trabalhoSofrimento no trabalhoAmpliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVORIGINALDissertação MAP.pdfDissertação MAP.pdfapplication/pdf1601809https://repositorio.fgv.br/bitstreams/cbb0e713-c916-4f91-983d-54532e81940f/download8bae1a4e28e2e6eaf7e24f06d205ef33MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-85112https://repositorio.fgv.br/bitstreams/ff902638-d913-495c-81f2-9f2c09c9bc19/download2a4b67231f701c416a809246e7a10077MD52TEXTDissertação MAP.pdf.txtDissertação MAP.pdf.txtExtracted texttext/plain103001https://repositorio.fgv.br/bitstreams/174c4d0c-5868-4d8b-937a-5785c9c2ca51/download8040b626120265bc16a3f15c3e370486MD53THUMBNAILDissertação MAP.pdf.jpgDissertação MAP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2904https://repositorio.fgv.br/bitstreams/38faf292-d59e-4a77-81e7-c1dbe9449329/download56d806db89cd332f9eba6ff4236d1653MD5410438/346742023-12-27 18:29:02.235open.accessoai:repositorio.fgv.br:10438/34674https://repositorio.fgv.brRepositório InstitucionalPRIhttp://bibliotecadigital.fgv.br/dspace-oai/requestopendoar:39742023-12-27T18:29:02Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) - Fundação Getulio Vargas (FGV)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 |
dc.title.por.fl_str_mv |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. |
title |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. |
spellingShingle |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. Costa, Michele Alves Soares Trabalho desterritorializado Administração Pública Prazer no trabalho Sofrimento no trabalho Trabalho – Aspectos sociais Servidores públicos Ambiente de trabalho Administração pública |
title_short |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. |
title_full |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. |
title_fullStr |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. |
title_full_unstemmed |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. |
title_sort |
Ampliando fronteiras: a experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado. |
author |
Costa, Michele Alves Soares |
author_facet |
Costa, Michele Alves Soares |
author_role |
author |
dc.contributor.unidadefgv.none.fl_str_mv |
Escolas::EBAPE |
dc.contributor.member.none.fl_str_mv |
Irigaray, Hélio Arthur Almeida, Juliana Guedes |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Costa, Michele Alves Soares |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Stocker, Fabrício |
contributor_str_mv |
Stocker, Fabrício |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Trabalho desterritorializado Administração Pública Prazer no trabalho Sofrimento no trabalho |
topic |
Trabalho desterritorializado Administração Pública Prazer no trabalho Sofrimento no trabalho Trabalho – Aspectos sociais Servidores públicos Ambiente de trabalho Administração pública |
dc.subject.bibliodata.por.fl_str_mv |
Trabalho – Aspectos sociais Servidores públicos Ambiente de trabalho Administração pública |
description |
Objetivo: Investigar a percepção de servidores públicos acerca dos fatores de prazer e sofrimento vivenciados em ambientes de trabalho desterritorializados. Metodologia: Pesquisa exploratória, descritiva de abordagem qualitativa. Dados coletados por meio de entrevista semiestruturada, entre doze servidores públicos que trabalham em equipes desterritorializadas e analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Resultados: A pesquisa demonstra diversos sentimentos e percepções sobre a desterritorialização. Alguns relatos ressaltam desafios psicodinâmicos, como isolamento, dificuldade em separar vida pessoal e profissional e risco de burnout, enquanto outros asseguram vantagens como maior flexibilidade, permitindo uma melhor gestão do tempo e a incorporação de práticas saudáveis. A pesquisa ressalta a necessidade de implementação de práticas diárias que possam promover a saúde física e mental dos servidores em ambiente desterritorializado, apontando para uma abordagem mais holística e atenta às demandas psicossociais presentes nesta configuração de trabalho. Limitações: Esta pesquisa de mestrado enfrenta limitações, como uma amostra limitada, potencial viés na coleta de dados, a complexidade da desterritorialização, variações nas experiências individuais, mudanças dinâmicas no ambiente de trabalho, restrições metodológicas, a influência de fatores externos e a possível subjetividade na interpretação dos dados. Contribuições práticas: Com base nas experiências relatadas pelos servidores públicos, a pesquisa oferece diretrizes para melhorar as condições de trabalho desterritorializado, abordando aspectos de bem-estar, eficiência e produtividade. Contribuições sociais: Ao identificar e abordar fatores de prazer e sofrimento, o estudo contribui para o bem-estar global dos servidores públicos, contribuindo para uma força de trabalho mais satisfeita e saudável. Desse modo, melhorar as condições de trabalho desterritorializado pode resultar em servidores mais produtivos e motivados, o que pode, por sua vez, melhorar a qualidade e eficiência dos serviços públicos oferecidos à sociedade. Originalidade: Embora o tema geral já tenha sido explorado, essa pesquisa oferece estudo sobre fatores de prazer e sofrimento em ambiente de trabalho desterritorializado no serviço público, um tema ainda pouco estudado, num contexto igualmente pouco explorado. Outro ponto importante é a utilização de contribuições interdisciplinares, ao combinar conhecimentos de diferentes disciplinas (Administração Pública, Psicologia Organizacional, Sociologia, dentre outras) |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2023-12-27T17:48:17Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2023-12-27T17:48:17Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2023-10-26 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10438/34674 |
url |
https://hdl.handle.net/10438/34674 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) instname:Fundação Getulio Vargas (FGV) instacron:FGV |
instname_str |
Fundação Getulio Vargas (FGV) |
instacron_str |
FGV |
institution |
FGV |
reponame_str |
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) |
collection |
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.fgv.br/bitstreams/cbb0e713-c916-4f91-983d-54532e81940f/download https://repositorio.fgv.br/bitstreams/ff902638-d913-495c-81f2-9f2c09c9bc19/download https://repositorio.fgv.br/bitstreams/174c4d0c-5868-4d8b-937a-5785c9c2ca51/download https://repositorio.fgv.br/bitstreams/38faf292-d59e-4a77-81e7-c1dbe9449329/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8bae1a4e28e2e6eaf7e24f06d205ef33 2a4b67231f701c416a809246e7a10077 8040b626120265bc16a3f15c3e370486 56d806db89cd332f9eba6ff4236d1653 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) - Fundação Getulio Vargas (FGV) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1810024051406536704 |