GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH E A ADOÇÃO DE PRÁTICAS AVANÇADAS
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Augusto Guzzo Revista Acadêmica (Online) |
Texto Completo: | http://www.fics.edu.br/index.php/augusto_guzzo/article/view/315 |
Resumo: | O objetivo deste trabalho é investigar, em um conjunto de empresas atuantes no Brasil, a relação entre a participação do principal executivo de RH no desenvolvimento da estratégia do negócio e a adoção de práticas consideradas avançadas. Para esta análise, foram utilizados dados secundários da pesquisa MEPVT-2014. Foram observados dados de 286 empresas participantes que concluíram o processo de pesquisa. As varáveis escolhidas para a análise pretendem refletir as definições encontradas na literatura. Embora a amostra estudada não seja representativa do mercado brasileiro como um todo, os resultados da pesquisa podem contribuir para a construção de conhecimentos sobre o assunto. A análise dos resultados mostrou que a gestão estratégica de RH pode ser associada à adoção de diferentes práticas, mas que o comportamento das variáveis será diferente. |
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH E A ADOÇÃO DE PRÁTICAS AVANÇADASRecurso Humanos; Participação Executiva; Gestão EstratégicaO objetivo deste trabalho é investigar, em um conjunto de empresas atuantes no Brasil, a relação entre a participação do principal executivo de RH no desenvolvimento da estratégia do negócio e a adoção de práticas consideradas avançadas. Para esta análise, foram utilizados dados secundários da pesquisa MEPVT-2014. Foram observados dados de 286 empresas participantes que concluíram o processo de pesquisa. As varáveis escolhidas para a análise pretendem refletir as definições encontradas na literatura. Embora a amostra estudada não seja representativa do mercado brasileiro como um todo, os resultados da pesquisa podem contribuir para a construção de conhecimentos sobre o assunto. A análise dos resultados mostrou que a gestão estratégica de RH pode ser associada à adoção de diferentes práticas, mas que o comportamento das variáveis será diferente.Faculdades Integradas Campos Salles2016-01-12info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://www.fics.edu.br/index.php/augusto_guzzo/article/view/31510.22287/ag.v1i17.315Augusto Guzzo Revista Acadêmica; n. 17 (2016): Augusto Guzzo Revista Acadêmica; 327-3382316-38521518-959710.22287/ag.v1i17reponame:Augusto Guzzo Revista Acadêmica (Online)instname:Faculdades Integradas Campos Salles (FICSALLES)instacron:FICSALLESporhttp://www.fics.edu.br/index.php/augusto_guzzo/article/view/315/406Copyright (c) 2016 Augusto Guzzo Revista Acadêmicainfo:eu-repo/semantics/openAccessFevorini, Fabiana Bittencourt2016-08-18T20:42:32Zoai:www.fics.edu.br:article/315Revistahttp://www.fics.edu.br/index.php/augusto_guzzo/indexhttp://www.fics.edu.br/index.php/augusto_guzzo/oairevistaacademica@cs.edu.br||claudinei@senger.com.br ]2316-38521518-9597opendoar:2016-08-18T20:42:32Augusto Guzzo Revista Acadêmica (Online) - Faculdades Integradas Campos Salles (FICSALLES)false |
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