Organização do Trabalho no Assentamento Osvaldo de Oliveira / Organization of Work in the Osvaldo de Oliveira Settlement

• Autor(a) principal: Caetano, Gilcimar Ferreira de Carvalho; Universidade do Grande Rio - UNIGRANRIO
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Wanderley, Sergio Eduardo de Pinho Velho; Universidade do Grande Rio - UNIGRANRIO
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista FSA
• Texto Completo: http://www4.unifsa.com.br/revista/index.php/fsa/article/view/2226
• topic: Administração

O objetivo desta pesquisa é investigar como se aplicam os conceitos de autogestão, politecnia e economia solidária na organização do trabalho no assentamento Osvaldo de Oliveira ligado ao MST. A investigação é feita a partir do que informam os assentados e as assentadas que estão inseridos nesse assentamento rural. A pesquisa tem abordagem qualitativa descritiva, e a construção do corpus de pesquisa deu-se a partir de observação participante durante convívio com os assentados por um período de quinze dias, elaboração de caderno de campo com observações feitas a partir do relacionamento com a comunidade, além de entrevistas semiestruturadas realizadas com 11 residentes do assentamento durante minha estadia. A interpretação do material coletado apoiou-se nas orientações de análise de conteúdo categorial. Os resultados sugerem que o assentamento propõe uma organização autogestionária. A comunidade é gerida coletivamente. As questões de interesse do assentamento sejam relacionadas à organização do trabalho, definição de coordenadores de núcleos, questões pedagógicas e etc., são todas discutidas em assembleias. Embora, todos tenham em princípio direitos iguais, existem os que se consideram desprestigiados, mas não a ponto de comprometer as relações interpessoais e a estrutura organizacional. Em relação às condições de vida no Osvaldo de Oliveira, a infraestrutura é evidentemente comprometida devido à falta de recurso próprio, potencializada principalmente pelas poucas ações do poder público para gerar mais qualidade de vida, como por exemplo, saneamento básico, geração de energia elétrica, telecomunicação e transporte. Palavras-chave: Autogestão. Assentamento. MST. Organização do Trabalho. Observação Participante. ABSTRACT The objective of this research is to investigate how the concepts of self-management, politecnia and solidarity economy are applied in the organization of work in the Osvaldo de Oliveira settlement linked to the MST. The investigation is based on what the settlers and settlers inform that are inserted in this rural settlement. The research has a descriptive qualitative approach, and the construction of the research corpus was based on participant observation during living with the settlers for a period of fifteen days, preparation of a field notebook with observations made from the relationship with the community, as well as semi-structured interviews with 11 residents of the settlement during my stay. The interpretation of the collected material was based on the guidelines for the analysis of categorical content. The results suggest that the settlement proposes a self-managed organization. The community is managed collectively. The issues of interest to the settlement are related to the organization of work, definition of coordinators of centers, pedagogical issues, etc., are all discussed in assemblies. Although, in principle, everyone has equal rights, there are those who consider themselves to be discredited, but not to the point of compromising interpersonal relationships and the organizational structure. Regarding the living conditions in Osvaldo de Oliveira, the infrastructure is evidently compromised due to the lack of own resources, which is mainly strengthened by the few actions by the government to generate more quality of life, such as basic sanitation, electricity generation, telecommunication and transport. Keywords: Self-management. Settlement. MST. Work Organization. Participant Observation.