Os Desafios da Mulher no seu Retorno ao Mercado de Trabalho no Período Pós- Gestacional / The Challenges of Women on their Return to the Work Market in the Post Pregnancy Period

• Autor(a) principal: Santos, Ines Falcao dos; Centro Universitario Alves Farias - UNIALFA
• Data de Publicação: 2023
• Outros Autores: Camillis, Patricia Kinast de
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista FSA
• Texto Completo: http://www4.unifsa.com.br/revista/index.php/fsa/article/view/2828
• topic: Administração

Com o aumento da presença feminina no mercado de trabalho, políticas voltadas para a integração das mulheres ganharam uma importância significativa. Dentre essas políticas, destaca-se a licença maternidade, cujo propósito é proteger o emprego da mulher no fim da gravidez e logo após o parto. Este artigo tem como objetivo analisar os desafios que surgem quando as mulheres buscam se reintegrar no mercado de trabalho após o período gestacional. A abordagem metodológica empregada é qualitativa, com ênfase exploratória. Para coleta e análise de dados, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, seguidas da aplicação da Análise de Conteúdo de Bardin. Muitos são os obstáculos enfrentados pelas mulheres após o tempo da licença maternidade que influenciam diretamente em seu rendimento laboral. Os resultados obtidos corroboram com as teorias que fundamentam esta pesquisa, contribui com o conhecimento sobre o tema e estimulam discussões que podem embasar formulações de novas políticas públicas com o intuito de minimizar a problemática estudada.Palavras-chave: Gravidez. Licença maternidade. Emprego. ABSTRATC With the increase in the female presence in the labor market, policies aimed at the integration of women have gained significant importance. Among these policies, maternity leave stands out, the purpose of which is to protect women's employment at the end of pregnancy and immediately after childbirth. This article aims to analyze the challenges that arise when women seek to reintegrate into the labor market after the gestational period. The methodological approach used is qualitative, with an exploratory emphasis. For data collection and analysis, semi-structured interviews were carried out, followed by the application of Bardin's Content Analysis. There are many obstacles faced by women after maternity leave, which directly influence their work performance. The results obtained corroborate the theories that underlie this research, contribute to knowledge on the subject and stimulate discussions that can support formulations of new public policies in order to minimize the problem studied.Keywords: Pregnancy. Maternity leave. Job.