A Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Brasileiro: Perspectivas e Desafios / Inclusion of People With Disabilities in The Brazilian Labor Market: Perspectives and Challenges

• Autor(a) principal: Silva, Alice Gerlane Cardoso da; Doutoranda em Administração, pela Universidade Federal de Minas Gerais
• Data de Publicação: 2017
• Outros Autores: Helal, Diogo Henrique; Pesquisador Adjunto da Fundação Joaquim Nabuco. Professor Titular do Mestrado Profissional em Gestão Empresarial da Faculdade Boa Viagem (DeVry FBV) e Professor Permanente do Programa de Pós Graduação em Administração, da Universidade Federal da Paraíba.
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista FSA
• Texto Completo: http://www4.unifsa.com.br/revista/index.php/fsa/article/view/1427
• topic: Administração; Gestão de Pessoas

Este ensaio objetiva refletir sobre a inclusão das pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho brasileiro, evidenciando as perspectivas e desafios para as organizações e sociedade. Percebe-se que as pessoas com deficiência ainda encontram obstáculos para a sua aceitação na sociedade, sendo vítimas de preconceitos, principalmente no que se refere ao mercado de trabalho. Conclui-se que a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho vem sendo reconhecida como uma questão importante de estudo, e como objeto de políticas públicas. Destaque-se, entretanto, que, apesar dos avanços legais, a inclusão profissional de pessoas com deficiência e mais amplamente a diversidade no trabalho, ainda se constituem como grandes desafios para as empresas brasileiras. Constatou-se, por exemplo, que o número de contratação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda se encontra muito aquém do percentual que a lei prevê. Palavras-Chave: Pessoas com Deficiência. Mercado de Trabalho. Brasil.  ABSTRACT This essay analyzes the inclusion of people with disabilities (DP) in the Brazilian labor market, highlighting the perspectives and challenges for organizations and the society. It is noticed that people with disabilities still face obstacles to their acceptance in society, being victims of prejudice, especially with regard to the labor market. We conclude that the inclusion of disabled people in work has been recognized as an important academic issue, and as an object of public policy. Stand out, however, that despite legal advances, it is clear that the professional inclusion of people with disabilities and more broadly the diversity at work, still constitute a major challenge for Brazilian companies. It was found, for example, that the number of hiring people with disabilities in the labor market is still far below the percentage that the law provides. Keywords: People With Disabilities. Labour Market. Brazil.