PROCESSOS DECISÓRIOS PARTICIPATIVOS E ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO: UMA ANÁLISE COM SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Rodrigo Cézar de
Data de Publicação: 2020
Outros Autores: Puton, Rosana, Marchiori, Danilo Magno
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace
Texto Completo: https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/529
Resumo: O objetivo desta pesquisa foi verificar a influência da tomada de decisão participativa sobre o envolvimento com o trabalho em organizações do setor público brasileiro. A investigação testou de forma complementar se as características individuais relacionadas com o gênero, grau de instrução, idade, experiência e localização do estabelecimento onde o indivíduo trabalha, iriam gerar resultados estatisticamente relevantes sobre a percepção de participação na tomada de decisões relativas ao trabalho e sobre o envolvimento com o trabalho. Os resultados gerados por meio de Correlação Bivariada e Testes de Comparação de Médias demonstraram relação positiva entre tomada de decisão participativa e o envolvimento com o trabalho. Aspectos relativos a gênero, grau de instrução, idade e localização do estabelecimento onde o indivíduo trabalha não se mostraram relevantes no contexto da presente análise. A experiência na atual instituição foi considerada relevante para o envolvimento com o trabalho.
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