GESTÃO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS FAMILIARES NO VALE DO SINOS/RS
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2009 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Gestão e Desenvolvimento |
Texto Completo: | http://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/931 |
Resumo: | No contexto das mudanças empresariais, as empresas familiares têm sido objeto freqüente de observação e estudo devido ao potencial de desenvolvimento. Este trabalho tem como objetivo identificar e caracterizar práticas organizacionais de gestão realizadas por empresas familiares de micro, pequeno e médio porte, na região do Vale do Sinos (RS), no sentido de propiciar reflexões e possíveis ações que visem ao aprimoramento dos modelos organizacionais adotados. Aplicou-se a metodologia de pesquisa descritiva para desenvolver este estudo, com utilização do procedimento de levantamento survey; a análise dos dados deu-se através das abordagens quantitativa e qualitativa, com interpretação qualitativo-descritiva. Os resultados do estudo sugerem que as empresas familiares pesquisadas implementem mudanças e aprimoramentos em suas práticas de gestão, para que modelos organizacionais adotados sejam flexíveis e ajustados à realidade do mundo globalizado contribuindo, assim, com o próprio crescimento da empresa e também com o desenvolvimento local, regional e nacional.Palavras-chave: Gestão. Práticas Organizacionais. Empresas Familiares. Desenvolvimento Regional. |
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GESTÃO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS FAMILIARES NO VALE DO SINOS/RSNo contexto das mudanças empresariais, as empresas familiares têm sido objeto freqüente de observação e estudo devido ao potencial de desenvolvimento. Este trabalho tem como objetivo identificar e caracterizar práticas organizacionais de gestão realizadas por empresas familiares de micro, pequeno e médio porte, na região do Vale do Sinos (RS), no sentido de propiciar reflexões e possíveis ações que visem ao aprimoramento dos modelos organizacionais adotados. Aplicou-se a metodologia de pesquisa descritiva para desenvolver este estudo, com utilização do procedimento de levantamento survey; a análise dos dados deu-se através das abordagens quantitativa e qualitativa, com interpretação qualitativo-descritiva. Os resultados do estudo sugerem que as empresas familiares pesquisadas implementem mudanças e aprimoramentos em suas práticas de gestão, para que modelos organizacionais adotados sejam flexíveis e ajustados à realidade do mundo globalizado contribuindo, assim, com o próprio crescimento da empresa e também com o desenvolvimento local, regional e nacional.Palavras-chave: Gestão. Práticas Organizacionais. Empresas Familiares. Desenvolvimento Regional.Universidade Feevale2009-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/93110.25112/rgd.v6i1.931Revista Gestão e Desenvolvimento; v. 6 n. 1 (2009): Janeiro / Junho2446-68751807-543610.25112/rgd.v6i1reponame:Gestão e Desenvolvimentoinstname:Universidade Feevale (Feevale)instacron:Feevaleporhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/931/1237Copyright (c) 2017 Revista Gestão e Desenvolvimentoinfo:eu-repo/semantics/openAccessFreitas, Ernani Cesar deSchmidt, Serje2019-02-13T22:29:48Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/931Revistahttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/indexPUBhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/oaigestaoedesenvolvimento@feevale.br||mauricio@feevale.br2446-68751807-5436opendoar:2019-02-13T22:29:48Gestão e Desenvolvimento - Universidade Feevale (Feevale)false |
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