DAS FLORES AOS ESPINHOS: O SERVIÇO PÚBLICO DE PARQUES E JARDINS TERCEIRIZADO E PRECARIZADO

• Autor(a) principal: Silva, João Petrucio Medeiros
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Baiana de Saúde Pública (Online)
• Texto Completo: https://rbsp.sesab.ba.gov.br/index.php/rbsp/article/view/565
• topic: terceirização; serviço público; saúde do trabalhador

A terceirização foi uma das formas de enxugamento dos serviços públicos.Estudamos o Departamento de Parques e Jardins de uma Prefeitura do Estado de SãoPaulo a partir de percepções da substituição da mão de obra efetiva por terceirizados.Objetivou-se analisar o departamento a fim de conhecer sua estrutura, organização,os trabalhadores e os possíveis impactos da terceirização. Trata-se de uma pesquisa deabordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas considerando as trajetóriasde vida, histórias ocupacionais dos trabalhadores e observações nos locais de trabalho.Observamos três distintas categorias de trabalhadores; os efetivos, os terceirizados e osreeducandos, abrigando no interior da categoria ‘efetivos’ ao menos duas ‘classes’,uma valorizada e outra pouco valorizada. As histórias de vida dos efetivos indicarampossibilidades da construção de algum patrimônio e filhos com acesso aos estudos,devidos ao emprego público. Terceirizados e reeducandos realizavam tarefas menosqualificadas, com jornadas mais longas e salários bem mais baixos. Concluimos que aterceirização é uma forma de precarização do trabalho, levando a uma precarização desuas vidas; o serviço público estável atuou como uma forma de inclusão e de cidadania.