The professionalization of football: a reflection on the career anchors of football executives and managers
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| Data de Publicação: | 2021 |
| Outros Autores: | , , , , |
| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | por |
| Título da fonte: | Revista Brasileira de Futsal e Futebol |
| Texto Completo: | https://www.rbff.com.br/index.php/rbff/article/view/1067 |
Resumo: | The present narrative review aims to discuss career anchors, considered as factors that motivate professionals to exercise their functions, relating them to the positions of football executives and managers. Brazilian football is being professionalized vertically every year with the implementation of specific laws that lead clubs to improvement. In this sense, the present narrative review aims to discuss the career anchors, considered as factors that motivate professionals to exercise their functions, relating them to the positions of football executives and managers. Career Anchors are classified into eight categories: Technical / Functional Competence, General Management Competency, Autonomy / Independence, Security / Stability, Entrepreneurial Creativity, Service / Dedication to a Cause, Pure Challenge and Lifestyle. This article is justified by the need to reflect on professionalization in football. Thus, analyzing and understanding the competencies and motivations for the exercise of the functions of football executives and managers can be a factor of great relevance for a better performance of football sports organizations. |
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The professionalization of football: a reflection on the career anchors of football executives and managersLa profesionalización del fútbol: una reflexión sobre los pilares de carrera de los ejecutivos y directivos del fútbolLa professionalizzazione del calcio: una riflessione sulle ancore di carriera di dirigenti e dirigenti di calcioA profissionalização do futebol: uma reflexão acerca das âncoras de carreira de executivos e gerentes de futebolA profissionalização do futebol: uma reflexão acerca das âncoras de carreira de executivos e gerentes de futebolCareerFootballExecutivesCarrera profesionalFútbolEjecutivosCarrieraCalcioDirigentiCarreiraFutebolExecutivosCarreiraFutebolExecutivosThe present narrative review aims to discuss career anchors, considered as factors that motivate professionals to exercise their functions, relating them to the positions of football executives and managers. Brazilian football is being professionalized vertically every year with the implementation of specific laws that lead clubs to improvement. In this sense, the present narrative review aims to discuss the career anchors, considered as factors that motivate professionals to exercise their functions, relating them to the positions of football executives and managers. Career Anchors are classified into eight categories: Technical / Functional Competence, General Management Competency, Autonomy / Independence, Security / Stability, Entrepreneurial Creativity, Service / Dedication to a Cause, Pure Challenge and Lifestyle. This article is justified by the need to reflect on professionalization in football. Thus, analyzing and understanding the competencies and motivations for the exercise of the functions of football executives and managers can be a factor of great relevance for a better performance of football sports organizations.Esta revisión narrativa tiene como objetivo discutir los anclajes de carrera, vistos como factores que motivan a los profesionales a desempeñar sus funciones, relacionándolos con posiciones de ejecutivos y entrenadores de fútbol. El fútbol brasileño se ha profesionalizado verticalmente cada año con la implementación de una legislación específica que lleva a los clubes a mejorar. En ese sentido, la presente revisión narrativa tiene como objetivo discutir los anclajes de carrera, considerados factores que motivan a los profesionales a desempeñar sus funciones, relacionándolos con cargos de ejecutivos y entrenadores de fútbol. Las anclas de carrera se clasifican en ocho categorías: Competencia Técnica/Funcional, Competencia de Gestión General, Autonomía/Independencia, Seguridad/Estabilidad, Creatividad Empresarial, Servicio/Dedicación a una Causa, Desafío Puro y Estilo de Vida. Este artículo se justifica por la necesidad de una reflexión sobre la profesionalización en el fútbol. Así, analizar y comprender las competencias y motivaciones para el ejercicio de las funciones de los ejecutivos y directivos de fútbol puede ser un factor de gran relevancia para un mejor desempeño de las organizaciones deportivas futbolísticas.Questa rassegna narrativa mira a discutere le ancore di carriera, viste come fattori che motivano i professionisti a svolgere i propri compiti, mettendoli in relazione con le posizioni di dirigenti e dirigenti di calcio. Il calcio brasiliano è stato professionalizzato in verticale ogni anno con l'attuazione di una normativa specifica che porta i club a migliorarsi. In questo senso, la presente rassegna narrativa mira a discutere gli anchor di carriera, considerati fattori che motivano i professionisti a svolgere le proprie funzioni, mettendoli in relazione con le posizioni di dirigenti e dirigenti di calcio. Gli ancoraggi di carriera sono classificati in otto categorie: Competenza tecnica/funzionale, Competenza manageriale generale, Autonomia/Indipendenza, Sicurezza/Stabilità, Creatività imprenditoriale, Servizio/Dedizione a una causa, Sfida pura e Stile di vita. Questo articolo è giustificato dalla necessità di una riflessione sulla professionalizzazione nel calcio. Pertanto, l'analisi e la comprensione delle competenze e delle motivazioni per l'esercizio delle funzioni dei dirigenti e dei dirigenti calcistici può essere un fattore di grande rilevanza per un migliore andamento delle organizzazioni sportive calcistiche.A presente revisão narrativa tem como objetivo discorrer sobre as âncoras de carreira, tidas como fatores que motivam os profissionais a exercerem suas funções, relacionando-as com cargos de executivos e gerentes de futebol. O futebol brasileiro vem sendo profissionalizado verticalmente a cada ano com a implementação de legislações específicas que conduzem os clubes à melhora. Neste sentido, a presente revisão narrativa tem como objetivo discorrer sobre as âncoras de carreira, tidas como fatores que motivam os profissionais a exercerem suas funções, relacionando-as com cargos de executivos e gerentes de futebol. As âncoras de Carreira são classificadas em oito categorias: Competência Técnica/Funcional, Competência Gerência Geral, Autonomia/Independência, Segurança/Estabilidade, Criatividade Empreendedora, Serviço/Dedicação a uma Causa, Puro Desafio e Estilo de Vida. Esse artigo justifica-se pela necessidade de reflexão a respeito da profissionalização no futebol. Assim, analisar e entender as competências e motivações para o exercício das funções de executivos e gerentes de futebol poderá ser um fator de grande relevância para um melhor desempenho das organizações esportivas de futebol.A presente revisão narrativa tem como objetivo discorrer sobre as âncoras de carreira, tidas como fatores que motivam os profissionais a exercerem suas funções, relacionando-as com cargos de executivos e gerentes de futebol. O futebol brasileiro vem sendo profissionalizado verticalmente a cada ano com a implementação de legislações específicas que conduzem os clubes à melhora. Neste sentido, a presente revisão narrativa tem como objetivo discorrer sobre as âncoras de carreira, tidas como fatores que motivam os profissionais a exercerem suas funções, relacionando-as com cargos de executivos e gerentes de futebol. As âncoras de Carreira são classificadas em oito categorias: Competência Técnica/Funcional, Competência Gerência Geral, Autonomia/Independência, Segurança/Estabilidade, Criatividade Empreendedora, Serviço/Dedicação a uma Causa, Puro Desafio e Estilo de Vida. Esse artigo justifica-se pela necessidade de reflexão a respeito da profissionalização no futebol. 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