Assédio Moral.
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IDP |
Texto Completo: | https://repositorio.idp.edu.br/123456789/1436 |
Resumo: | Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Direito e Gestão dos Serviços Sociais Autônomos no curso de Pós-Graduação Lato Sensu do Instituto Brasiliense de Direito Público - IDP. |
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Assédio Moral.Assédio MoralViolência no TrabalhoRelações de TrabalhoServiço Social AutônomoArtigo apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Direito e Gestão dos Serviços Sociais Autônomos no curso de Pós-Graduação Lato Sensu do Instituto Brasiliense de Direito Público - IDP.Este artigo trata do tema assédio moral no ambiente de trabalho e busca discutir as principais concepções referentes ao fenômeno, com o intuito de compreender suas implicações para o indivíduo, a empresa e a sociedade. São utilizadas as práticas empreendidas pela entidade de serviço social ao comércio - SESC, para ilustrar os conceitos teóricos abordados ao longo de seu desenvolvimento. Com a finalidade de compreender o assédio moral em suas particularidades, é realizada uma pesquisa bibliográfica e descritiva, a fim de fundamentar a discussão proposta e tentar estabelecer uma relação entre os elementos práticos e teóricos. Inicialmente é feita uma contextualização a respeito do conceito de assédio moral, procurando identificar a origem do fenômeno e as suas principais características. Em seguida, busca-se demonstrar quais os fatores que estimulam o seu aparecimento, quais as consequências decorrentes dessa prática e qual o papel das organizações no combate ao fenômeno. São descritas as ferramentas utilizadas pelo SESC, com o objetivo de exemplificar as medidas que podem ser adotadas pelas empresas para coibir a manifestação do assédio moral. Por fim, conclui-se que o assédio moral constitui uma prática danosa à sociedade, tendo em vista os prejuízos por ele causados e que, seu aparecimento está atrelado as práticas de gestão obscuras, em que predomina a falta de comunicação e diálogo aberto. Sendo assim, o assunto deve ser tema de debates sociais para que, com a participação de todos os membros da sociedade, sejam elaboradas medidas de prevenção e correção do fenômeno.2014-02-21T18:15:51Z2014-02-21T18:15:51Z2014-02-212013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfSILVA, Rayane. Assédio Moral. Brasília, 2013. 16f. - Artigo (Especialização). Instituto Brasiliense de Direito Público.https://repositorio.idp.edu.br/123456789/1436porSilva, Rayaneinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do IDPinstname:Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)instacron:IDP2020-07-20T02:42:12Zoai:repositorio.idp.edu.br:123456789/1436Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPRIhttps://repositorio.idp.edu.br/oai/requestbiblioteca@idp.edu.bropendoar:2024-09-05T12:26:28.086703Repositório Institucional do IDP - Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)false |
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