Análise de viés de percepção de pessoas com deficiência no setor público
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Data de Publicação: | 2020 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IDP |
Texto Completo: | https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3862 |
Resumo: | Durante muito tempo, as pessoas com deficiência recebiam cuidados pela caridade filantrópica. Por ignorância, preconceito e medo, as sociedades evitavam o contato e bloqueavam o seu trabalho. Ainda hoje, devido à persistência de desinformação e inadequação das condições de acessibilidades, muitas pessoas talentosas e produtivas são afastadas do mercado de trabalho devido a sua deficiência. Decerto que a criação de condições adequadas para a vida das pessoas com deficiência é de responsabilidade de toda a sociedade, mas o Brasil possui vários dispositivos legais de âmbito federal, estadual e municipal, só que entre legislar e acontecer, vai há uma grande distância. Ou seja é completamente diferente a teoria e a prática. Este artigo busca responder o problema das pessoas com deficiência no setor público ou seja verificar a percepção dos servidores inseridos no mercado de trabalho, e como veem a deficiência em situações de trabalho e em relação a definição de deficiência observar o que é preciso para considerar os erros de avaliação e vieses ao identificar as pessoas com deficiência e para o alcance desse objetivo realizou-se pesquisa bibliográfica com o fim de levantar informações nos artigos, livros e na literatura sobre os conceitos e teorias da percepção. |
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Análise de viés de percepção de pessoas com deficiência no setor públicoPessoas com deficiência no Setor PúblicoPercepçãoViésDurante muito tempo, as pessoas com deficiência recebiam cuidados pela caridade filantrópica. Por ignorância, preconceito e medo, as sociedades evitavam o contato e bloqueavam o seu trabalho. Ainda hoje, devido à persistência de desinformação e inadequação das condições de acessibilidades, muitas pessoas talentosas e produtivas são afastadas do mercado de trabalho devido a sua deficiência. Decerto que a criação de condições adequadas para a vida das pessoas com deficiência é de responsabilidade de toda a sociedade, mas o Brasil possui vários dispositivos legais de âmbito federal, estadual e municipal, só que entre legislar e acontecer, vai há uma grande distância. Ou seja é completamente diferente a teoria e a prática. Este artigo busca responder o problema das pessoas com deficiência no setor público ou seja verificar a percepção dos servidores inseridos no mercado de trabalho, e como veem a deficiência em situações de trabalho e em relação a definição de deficiência observar o que é preciso para considerar os erros de avaliação e vieses ao identificar as pessoas com deficiência e para o alcance desse objetivo realizou-se pesquisa bibliográfica com o fim de levantar informações nos artigos, livros e na literatura sobre os conceitos e teorias da percepção.IDP/EABNarcizo, RodrigoGonçalves, Andréia Ferreira2022-05-13T17:38:05Z2022-05-13T17:38:05Z202020202022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfGONÇALVES, Andréia Ferreira. Análise de viés de percepção de pessoas com deficiência no setor público. 2022. 29 f. Monografia (Graduação em Direito) - Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa, Brasília, 2020.https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3862porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do IDPinstname:Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)instacron:IDP2022-05-13T17:40:31Zoai:repositorio.idp.edu.br:123456789/3862Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPRIhttps://repositorio.idp.edu.br/oai/requestbiblioteca@idp.edu.bropendoar:2024-09-05T12:28:34.780836Repositório Institucional do IDP - Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)false |
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