Os subsistemas recursos humanos: uma análise na prefeitura do município de Parintins-AM
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IFAM (Repositório Institucional do Instituto Federal do Amazonas) |
Texto Completo: | http://repositorio.ifam.edu.br/jspui/handle/4321/927 |
Resumo: | In this paper, the purpose of this study is to identify if there are traces of the public management in the management of people in the municipality of Parintins, as well as to characterize which practices and instruments are used for personnel administration. Seeking to verify if the management practices of people in the municipal administration of Parintins are directed to the control of personnel, denominated as Personnel Department; if city hall has good management practices of people well elaborated and if the city hall have specific sector of Human Resources and / or People Management. For this study the descriptive research was carried out, using a questionnaire and the participants were the public employees of the Municipality of Parintins. |
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Os subsistemas recursos humanos: uma análise na prefeitura do município de Parintins-AMGestão de pessoasAdministração de pessoalCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ORGANIZACOES PUBLICASIn this paper, the purpose of this study is to identify if there are traces of the public management in the management of people in the municipality of Parintins, as well as to characterize which practices and instruments are used for personnel administration. Seeking to verify if the management practices of people in the municipal administration of Parintins are directed to the control of personnel, denominated as Personnel Department; if city hall has good management practices of people well elaborated and if the city hall have specific sector of Human Resources and / or People Management. For this study the descriptive research was carried out, using a questionnaire and the participants were the public employees of the Municipality of Parintins.Neste trabalho, se tem como propósito de estudo identificar se há traços da administração pública gerencial na gestão de pessoas no município de Parintins, bem como caracterizar quais práticas e instrumentos são utilizados para administração de pessoal. Buscando verificar se as práticas de gestão de pessoas na administração pública municipal de Parintins estão voltadas para o controle de pessoal, denominada como Departamento de Pessoal; se prefeitura possui práticas de gestão de pessoas bem elaboradas e se a prefeitura possuem setor específico de Recursos Humanos e/ou Gestão de Pessoas. Para este estudo foi realizado a pesquisa descritiva, fazendo uso de questionário e os participantes foram os funcionários públicos da Prefeitura Municipal de Parintins.BrasilCampus ParintinsInstituto Federal do AmazonasIFAMGestão PúblicaInstituto Federal do AmazonasIFAMGestão PúblicaInstituto Federal do AmazonasIFAMGestão PúblicaSeixas, Margareth Cristina SantosKruger, Juliano MiltonAlmeida, Silvane Mascarenhas deSilva, Thalita Reis daMedeiros, Anaterra Maria Machado2022-07-12T18:57:26Z2022-07-12T18:57:26Z2019-05-25info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://repositorio.ifam.edu.br/jspui/handle/4321/927porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do IFAM (Repositório Institucional do Instituto Federal do Amazonas)instname:Instituto Federal do Amazonas (IFAM)instacron:IFAM2022-07-12T18:57:26Zoai:localhost:4321/927Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ifam.edu.br/oai/requestcgeb@ifam.edu.bropendoar:2022-07-12T18:57:26Repositório Institucional do IFAM (Repositório Institucional do Instituto Federal do Amazonas) - Instituto Federal do Amazonas (IFAM)false |
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