Fatores motivacionais para os servidores públicos dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia – IFETs: uma revisão de literatura

• Autor(a) principal: SILVA, CARLA FABIANA DA; Instituto Federal de Pernambuco
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: OLIVEIRA, FRANCISCO BARBOSA DE; Universidade Aberta de Lisboa
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Gestão e Organizações
• Texto Completo: https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/rgo/article/view/2611

O presente trabalho propôs a analisar os fatores motivacionais considerados mais relevantes pelos servidores públicos, dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia - IFETs, para preservar ou estimular a motivação no trabalho de acordo com suas percepções. Foi realizado um estudo do tipo exploratório de abordagem qualitativa, realizado através de uma revisão de literatura obtido por busca online nos portais do google acadêmico, Banco de Teses da CAPES e o portal de periódicos da capes, usando como descritores fatores motivacionais, Instituto Federal e servidores públicos. Foram selecionados 5 trabalhos acadêmicos de três distintas regiões do Brasil. O estudo demonstra que, em quase todos os trabalhos analisados foram citados como fatores motivacionais considerados relevantes para satisfação e bom desempenho na realização de suas atribuições: o reconhecimento, o clima organizacional e a valorização no trabalho e os fatores motivacionais considerados como menos satisfatórios foram a oportunidade de crescimento, a remuneração e os benefícios, as instalações físicas e a estabilidade.