Inclus?o de pessoas trans no mercado de trabalho de Jo?o Pessoa: uma an?lise sobre a perspectiva de atua??o de uma agente do Terceiro Setor
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IFPB |
Texto Completo: | http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2651 |
Resumo: | A presente pesquisa se insere no cen?rio em que consiste os mais variados processos de exclus?o da pessoa trans na sociedade brasileira, quer seja pelo preconceito no seio familiar e no ?mbito educacional, ou, at? mesmo, pela falta de pol?ticas p?blicas no que diz respeito a inclus?o dessas no mercado de trabalho AGNOLETI, MELLO E NETO (2005); SPINELLI, COZZA, COSTA E JUSTI (2020); NUNES E MENEZES (2019). Nesse sentido, busca-se investigar qual o n?vel de oportunidades dadas ?s pessoas trans para ingressar no mercado de trabalho formal na cidade de Jo?o Pessoa - PB? Para isso, esta pesquisa tem como intuito compreender os seus desafios na inclus?o no mercado de trabalho formal na cidade de Jo?o Pessoa. A pesquisa tem car?ter qualitativo, do tipo estudo de caso e descritivo, tendo como instrumento de coleta de dados uma entrevista semi- estruturada, com a gestora da ASPTTRANS-PB, que vem representando o terceiro setor na cidade de Jo?o Pessoa, no atendimento ao p?blico de Travestis, Transexuais e Transfeminista. Como resultado, foi compreendido que a falta de inclus?o destas trans no mercado formal de trabalho ? um reflexo da escassez das pol?ticas p?blicas para esta popula??o e da viol?ncia que existe no meio familiar e escolar, tornando-as invisibilizadas. Tudo isso, porque foi poss?vel perceber que nas falas da pessoa trans entrevistada, existe um elemento invis?vel que permeia as grandes estruturas, como as pol?ticas p?blicas, a educa??o e o mercado de trabalho. Esse elemento invis?vel, se trata do preconceito, que, de acordo com a entrevistada, ? encontrado na fam?lia, onde ocorre a primeira exclus?o, consequentemente, na educa??o, e, sobretudo, no mercado de trabalho. |
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