RESIST?NCIA INDIVIDUAL ? MUDAN?A: UM ESTUDO SOBRE SUA RELA??O COM A MOTIVA??O NO TRABALHO DE SERVIDORES DE UM ?RG?O P?BLICO FEDERAL

• Autor(a) principal: Almeida, Amanda Domingos de
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/465
• topic: Motiva??o no trabalho; Comportamento organizacional; Resist?ncia ? mudan?as

O presente trabalho visa analisar a rela??o entre a resist?ncia individual ? mudan?a nos processos organizacionais e a motiva??o no trabalho de servidores de um ?rg?o p?blico federal. Para tanto realizou-se uma pesquisa aplicada e de car?ter explicativo, utilizou-se question?rio aplicado aos servidores do N?cleo de Licita??es e Contratos, como amostra foram considerados os 6 servidores do n?cleo. O question?rio conteve dezesseis quest?es, adotando-se a escala de Likert, com contato direto. Os dados obtidos foram analisados por meio de crit?rios quantitativos e qualitativos, sendo apresentados por meio de propor??o e por meio da observa??o. De forma geral a pesquisa constatou que, para o setor estudado, ainda que haja forte resist?ncia a mudan?a, esse n?o ? um fator determinante para a motiva??o no trabalho destes servidores.