A rela??o dos estilos administrativos de Likert com os pap?is gerenciais ? luz de Henry Mintzberg: Considera??es dos colaboradores da Secretaria Municipal de Cultura e Esporte de Assun??o - Para?ba

• Autor(a) principal: Santos, Renata Souza Pereira dos
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/825
• topic: Secretaria de Cultura e Esporte; Estilo administrativo; Pap?is gerenciais

O presente estudo parte de uma pesquisa explorat?ria e se expressa enquanto um estudo de caso, tendo em vista que se volta para a an?lise da rela??o entre os estilos administrativos segundo Likert com os pap?is gerenciais a luz do modelo proposto por Mintzberg, em uma organiza??o espec?fica, aqui representada pela Secretaria de Cultura e Esporte do munic?pio de Assun??o- Para?ba. O artigo pretende identificar qual o estilo administrativo predominante na citada Secretaria, bem como analisar quais pap?is gerenciais se destacam, descrevendo a rela??o desenvolvida entre ambos conforme a percep??o de seus colaboradores. A pesquisa possuiu uma abordagem quali-quantitava, tendo sido realizada uma entrevista com o Gestor desta Secretaria, al?m de aplicado um question?rio com os demais membros. A an?lise dos resultados demonstrou que h? a predomin?ncia do estilo Consultivo e do Participativo e que os pap?is gerenciais de destaque se expressam nos pap?is interpessoais, informacionais e decisoriais, aqui identificados no papel de l?der, de monitor, disseminador, representante, empreendedor, manipulador de dist?rbios e no papel de negociador. Percebeu-se que h? uma rela??o positiva e de complementariedade entre os estilos administrativos e os pap?is gerenciais, o que oferta um car?ter democr?tico e participativo ? Secretaria.