Contrato de trabalho no IFPB: ac?mulo e desvio de fun??o no ?mbito da secretaria da reitoria

• Autor(a) principal: NASCIMENTO, Mayara Leite do
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/545
• topic: . Contrato de trabalho; Rela??es contratuais; Condi??es de trabalho; Desvio de fun??o; Ac?mulo de fun??o

O presente trabalho visa analisar as formas de presta??o de servi?o na Administra??o P?blica na Secretaria da Reitoria, no IFPB verificando se h? inexist?ncia de desvio e ac?mulo de fun??o no presente setor. Para tanto foi realizada uma pesquisa do tipo aplicada e de natureza quantitativa, com levantamento bibliogr?fico, quanto aos fins a pesquisa foi explorat?ria e descritiva. A coleta de dados ocorreu atrav?s da aplica??o de um question?rio, que teve por objetivo responder a quest?o problema: os servidores e os colaboradores terceirizados est?o trabalhando em tarefas para as quais n?o foram contratados? O funcion?rio que atua de modo diverso das fun??es inerentes ao cargo ocupado, por exig?ncia ou ordens diretamente advindas da estrutura hier?rquica, deve perceber os benef?cios correspondentes diante da oportunidade de exigir que seus direitos sejam cumpridos, portanto, existem muitos motivos para que o Poder P?blico queira aumentar a qualidade e a satisfa??o nos servi?os p?blicos e consequentemente melhorar a motiva??o dos seus colaboradores, seja pela falta de recursos e necessidade urgente de economizar ou pelas reclama??es trabalhistas que a exist?ncia dos problemas com ac?mulo de fun??o ou de desvio de fun??o pode causar aos cofres p?blicos.