An?lise da inser??o da gest?o de pessoas no setor da constru??o civil: uma revis?o bibliogr?fica

• Autor(a) principal: Figueiredo, Tiago Emanuel Evangelista Lins
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2494
• topic: Gest?o de pessoas; Cultura organizacional; Recursos humanos

A pr?tica da gest?o de pessoas busca promover dentro da empresa o ?xito organizacional por meio do alinhamento dos esfor?os humanos. O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma an?lise da cultura organizacional de empresas do setor da Constru??o Civil quando nelas h? a inser??o da Gest?o de Pessoas. Essa an?lise foi realizada por meio da coleta de artigos no Portal do Per?odo da Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior (CAPES), que poderiam promover uma discuss?o acerca da cultura organizacional com enfoque na Gest?o de Pessoas. Foram adquiridos 35 artigos que serviram como base para o presente trabalho, onde pode-se constatar algumas mudan?as das empresas do setor da Constru??o Civil, sendo uma delas a figura do Engenheiro Civil passando a gerir a m?o de obra, lidando de forma estrat?gica com esta, realizando sua administra??o no que se refere a inserir o funcion?rio na fun??o que mais se enquadre. Tamb?m foi percept?vel denotar as dificuldades a que este gestor est? inserido, devendo este adquirir novas habilidades que lhe permitam se relacionar com sua m?o de obra, promovendo uma boa rela??o interpessoal gerando um ambiente harm?nico. Compreende-se tamb?m a mudan?a efetiva de setores espec?ficos dentro das empresas, como por exemplo o setor de Recursos Humanos, onde este det?m a capacidade de garantir a seguran?a e motiva??o dos funcion?rios, mas apenas quando bem empregado e utilizando de todo o seu potencial.