An?lise acerca do aperfei?oamento constante da gest?o p?blica municipal relacionada ao plano de carreira, cargos e sal?rios e controle social

• Autor(a) principal: Silva, Poliana De Oliveira
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/766
• topic: Pol?ticas sociais p?blicas; Carreira; Controle Social

O presente artigo analisa de forma breve a hist?ria da administra??o p?blica no Brasil, com foco nas reflex?es acerca de problem?ticas que prejudicam a execu??o das pol?ticas p?blicas al?m de apresentar pr?ticas de melhorias que poder?o resultar na qualidade dos servi?os p?blicos. Trata-se de um levantamento bibliogr?fico e documental cujo objetivo geral consiste em apresentar sugest?es visando o aperfei?oamento da gest?o p?blica municipal, as quais est?o relacionadas ? implanta??o do Plano de Carreira, Cargos e Sal?rios (PCCS) e ao fortalecimento do controle social. Do ponto de vista do m?todo, a concep??o orientadora do trabalho ? o materialismo hist?rico e a dial?tica. A elabora??o deste trabalho justifica-se pelo fato da administra??o p?blica apresentar em algumas situa??es, segundo estudiosos do objeto em estudo tais como Bergue (2012), Behring (2011), Ferraz et al. (2008), Peixoto (2016) e etc., inefici?ncia na condu??o de pol?ticas p?blicas, desmotiva??o dos servidores p?blicos, forte presen?a de pr?ticas patrimonialistas e clientelistas e desperd?cio de recursos p?blicos o que prejudica a sociedade em geral. Por fim, os principais resultados consistem em apresentar pr?ticas que poder?o contribuir para o aperfei?oamento da gest?o p?blica municipal aspirando ao fortalecimento das pol?ticas sociais p?blicas. Tais sugest?es est?o relacionadas ? implanta??o do PCCS e ao fortalecimento do controle social na gest?o p?blica municipal.