Estudo de caso : percepção dos funcionários de uma metalúrgica de Veranópolis - RS em relação a avaliação de desempenho e feedback

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mulinari, Amanda
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do IFRS
Texto Completo: https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/663
Resumo: O trabalho a seguir trata-se sobre o modelo de avaliação de desempenho e de feedback aplicados atualmente em uma empresa gaúcha. A presente pesquisa objetiva identificar qual é a percepção dos funcionários de uma metalúrgica de Veranópolis-RS em relação a avaliação de desempenho e feedback aplicados. O estudo metodológico foi de natureza descritiva, uma abordagem quantitativa e um levantamento de dados por meio de questionário e documentos disponibilizados pela empresa estudada. Dentre os resultados observou-se o seguinte: (i) os funcionários têm ciência do modelo de avaliação e de feedback que são submetidos uma vez por ano e concordam com os métodos de avaliação de desempenho e de feedback que são aplicados atualmente.; (ii) os funcionários concordam que são avaliados levando em consideração o desempenho do seu trabalho e as metas da empresa metalúrgica; e (iii) a maioria funcionários acredita que é importante poder avaliar as pessoas que os rodeiam todos os dias. Assim, torna-se interessante a que a empresa continue avaliando e passando os retornos constantemente para o crescimento do profissional, bem como da empresa.
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