A qualidade de vida no trabalho dos servidores do Instituto Federal do Rio Grande do Sul - Campus Rolante
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IFRS |
Texto Completo: | https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/704 |
Resumo: | Este estudo objetivou analisar a percepção a qualidade de vida no trabalho dos servidores Técnicos Administrativos do IFRS - Campus Canoas. Com a utilização do paradigma qualitativo, foi aplicado um questionário com servidores de dois setores do campus, escolhidos por conveniência pela autora. Os dados encontrados sugerem a necessidade de melhorar a comunicação entre líder e liderados e entre setores, o que deverá se refletir, também, na melhoria dos feebacks e na redução do retrabalho, bem como no sentimento de autonomia para a realização de suas atividades profissionais. Como sugestões de melhorias, a aplicação periódica de pesquisas relacionadas à qualidade de vida no trabalho, bem como a criação de momentos de integração para melhorar a comunicação. |
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A qualidade de vida no trabalho dos servidores do Instituto Federal do Rio Grande do Sul - Campus RolanteQualidade de vida no trabalhoMotivação no trabalhoLiderançaEste estudo objetivou analisar a percepção a qualidade de vida no trabalho dos servidores Técnicos Administrativos do IFRS - Campus Canoas. Com a utilização do paradigma qualitativo, foi aplicado um questionário com servidores de dois setores do campus, escolhidos por conveniência pela autora. Os dados encontrados sugerem a necessidade de melhorar a comunicação entre líder e liderados e entre setores, o que deverá se refletir, também, na melhoria dos feebacks e na redução do retrabalho, bem como no sentimento de autonomia para a realização de suas atividades profissionais. Como sugestões de melhorias, a aplicação periódica de pesquisas relacionadas à qualidade de vida no trabalho, bem como a criação de momentos de integração para melhorar a comunicação.Migowski, Sérgio AlmeidaBoniatti, Luana2022-09-14T20:15:08Z2022-09-14T20:15:08Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdfhttps://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/704porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do IFRSinstname:Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS)instacron:IFRS2022-09-14T20:15:08Zoai:dspace.ifrs.edu.br:123456789/704Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ifrs.edu.br/oai/requestri@ifrs.edu.bropendoar:2022-09-14T20:15:08Repositório Institucional do IFRS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS)false |
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Este estudo objetivou analisar a percepção a qualidade de vida no trabalho dos servidores Técnicos Administrativos do IFRS - Campus Canoas. Com a utilização do paradigma qualitativo, foi aplicado um questionário com servidores de dois setores do campus, escolhidos por conveniência pela autora. Os dados encontrados sugerem a necessidade de melhorar a comunicação entre líder e liderados e entre setores, o que deverá se refletir, também, na melhoria dos feebacks e na redução do retrabalho, bem como no sentimento de autonomia para a realização de suas atividades profissionais. Como sugestões de melhorias, a aplicação periódica de pesquisas relacionadas à qualidade de vida no trabalho, bem como a criação de momentos de integração para melhorar a comunicação. |
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