A aplicação dos acordos parassociais na tutela dos interesses sociais e continuidade das sociedades empresárias familiares

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Kelner, Danit
Data de Publicação: 2018
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
Texto Completo: https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1962
Resumo: O presente trabalho almeja dissertar sobre a aplicação dos acordos parassociais, oferecidos pelo direito societário, que podem contribuir para a perenidade e consecução dos interesses sociais das sociedades empresárias familiares. Não raro, as sociedades empresárias familiares não conseguem passar da primeira geração, sendo estas frequentemente prejudicadas, pelos mais diversos conflitos pessoais e subjetivos dos familiares que, de alguma forma, estão envolvidos na gestão ou que possuem interesses, direta ou indiretamente, para com estas. Infelizmente, os sócios dessas empresas familiares não concentram parcela de seus esforços para aplicar referidos institutos do direito societário em prol da perenidade e desenvolvimento organizado das empresas, muitas vezes por desconhecimento das facilidades que estes podem oferecer. Desta forma, para uma linha de raciocínio e desenvolvimento coerente, será descrita, brevemente, a evolução histórica das empresas, com a conceituação das empresas familiares e suas peculiaridades de estrutura e indivíduos envolvidos na sua condução. Ainda, será feito um breve relato sobre os conflitos que os integrantes dessas empresas familiares enfrentam no dia-a-dia da condução dos negócios. Finalmente, serão abordados e conceituados os acordos parassociais que o direito societário coloca à disposição das empresas, inclusive das empresas familiares, para uma condução dos negócios mais organizada, e que vigia a proteção aos interesses sociais das empresas, como o acordo de acionistas e o protocolo familiar.
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spelling A aplicação dos acordos parassociais na tutela dos interesses sociais e continuidade das sociedades empresárias familiaresSociedade Empresária Familiar. Conflitos. Acordos Parassociais. Acordo de Acionistas. Protocolo Familiar.O presente trabalho almeja dissertar sobre a aplicação dos acordos parassociais, oferecidos pelo direito societário, que podem contribuir para a perenidade e consecução dos interesses sociais das sociedades empresárias familiares. Não raro, as sociedades empresárias familiares não conseguem passar da primeira geração, sendo estas frequentemente prejudicadas, pelos mais diversos conflitos pessoais e subjetivos dos familiares que, de alguma forma, estão envolvidos na gestão ou que possuem interesses, direta ou indiretamente, para com estas. Infelizmente, os sócios dessas empresas familiares não concentram parcela de seus esforços para aplicar referidos institutos do direito societário em prol da perenidade e desenvolvimento organizado das empresas, muitas vezes por desconhecimento das facilidades que estes podem oferecer. Desta forma, para uma linha de raciocínio e desenvolvimento coerente, será descrita, brevemente, a evolução histórica das empresas, com a conceituação das empresas familiares e suas peculiaridades de estrutura e indivíduos envolvidos na sua condução. Ainda, será feito um breve relato sobre os conflitos que os integrantes dessas empresas familiares enfrentam no dia-a-dia da condução dos negócios. Finalmente, serão abordados e conceituados os acordos parassociais que o direito societário coloca à disposição das empresas, inclusive das empresas familiares, para uma condução dos negócios mais organizada, e que vigia a proteção aos interesses sociais das empresas, como o acordo de acionistas e o protocolo familiar.The present work has as primer gold to discuss the application of the corporate pacts, institutes offered by the corporate law, which can contribute to the permanence and achievement of the corporate interests of the family business companies. Not rare, family business companies are not able to pass from its first generation, being frequently harmed by the several personal and subjective conflicts of the family members, whom are in some way involved in the management or whom have interests, directly or indirectly, towards these family companies. Unfortunately, the members of these family companies do not concentrate part of their efforts to apply such institutes of corporate law for the sake of the organized development of referred companies, often for lack of knowledge of the facilities they can offer. Hence, for a line of reasoning and coherent development, will be briefly describe the historical evolution of the companies, with the conceptualization of family businesses and their peculiarities of structure and characters involved in their daily conduction. Moreover, a brief report will be made on the conflicts that the members of these family businesses face in the day-to-day running of the business. Finally, the tools that the corporate law makes available to companies, including such family companies, will be presented. Such tools aim a more organized business, which protects the corporate interests of the company, such as the shareholders agreement and the family agreement.Buzatto, Ana Cristina Von Gusseck KleindienstKelner, DanitKelner, Danit2019-04-01T22:54:21Z2021-09-13T02:15:14Z20182019-04-01T22:54:21Z2021-09-13T02:15:14Z20182018bachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion50 f.application/pdfapplication/pdfhttps://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1962São PauloTODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPER2022-12-02T15:18:59Zoai:repositorio.insper.edu.br:11224/1962Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br ||opendoar:2022-12-02T15:18:59Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false
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