Diferencial do salário público e privado, alocação de talentos e crescimento de produtividade no Brasil.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nieto, Guilherme Rossi
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
Texto Completo: https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1561
Resumo: Um cargo no setor público remunera, em média, 70% a mais que seu equivalente no setor privado. Seus benefícios mais comuns são Aposentadoria integral, licença prêmio e não poder ser demitido. Por outro lado, no setor privado, costumam ser remuneração meritocrática, bônus, PNL e maior abertura para crescimento e carreira. Como isso afeta a decisão de um indivíduo para o que se refere ao seu futuro profissional? Neste trabalho, estudaremos os diferentes impactos desses benefícios para homens e mulheres de diferentes raças, em diferentes setores da economia através da análise de taxações sobre a utilidade esperada por esses indivíduos. Ao final, observaremos as consequências, positivas e negativas, de suas escolhas no crescimento da economia agregada.
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spelling Todos os documentos desta Coleção podem ser acessados, mantendo-se os direitos dos autores pela citação da origem.info:eu-repo/semantics/openAccessNieto, Guilherme RossiTai, Luciana Yeung LukCorrea, EduardoSantos, Marcelo Rodrigues dosSão Paulo2017-04-18T13:45:57Z2021-09-13T02:37:39Z20162017-04-18T13:45:57Z2021-09-13T02:37:39Z20162016https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1561Um cargo no setor público remunera, em média, 70% a mais que seu equivalente no setor privado. Seus benefícios mais comuns são Aposentadoria integral, licença prêmio e não poder ser demitido. Por outro lado, no setor privado, costumam ser remuneração meritocrática, bônus, PNL e maior abertura para crescimento e carreira. Como isso afeta a decisão de um indivíduo para o que se refere ao seu futuro profissional? Neste trabalho, estudaremos os diferentes impactos desses benefícios para homens e mulheres de diferentes raças, em diferentes setores da economia através da análise de taxações sobre a utilidade esperada por esses indivíduos. Ao final, observaremos as consequências, positivas e negativas, de suas escolhas no crescimento da economia agregada.A position in the public sector pays, on average, 70% more than its equivalent in the private sector. Its most common benefits are full retirement, premium licences and not being fired. On the other hand, the private sector tend to be more meritocratic, with better remuneration, bonuses, NLP and greater openness to growth and career. How does this affect an individual's decision as to their professional future? In this work, we will study the different impacts of these benefits for men and women of different races in different sectors of the economy through the analysis of taxation on the expected utility by these individuals. In the end, we will look at the positive and negative consequences of their choices on the growth of the aggregate economy.24 f.AlocaçãoeficiênciaSetor Público e PrivadoAllocationefficiencyPublic and Private SectorDiferencial do salário público e privado, alocação de talentos e crescimento de produtividade no Brasil.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPERTEXTGuilherme Rossi Nieto Trabalho.pdf.txtExtracted texttext/plain26748https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1561/1/Guilherme%20Rossi%20Nieto%20Trabalho.pdf.txte80522e502e2ed59ee80918db1103059MD51Guilherme Rossi Nieto Autorização.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1561/2/Guilherme%20Rossi%20Nieto%20Autoriza%c3%a7%c3%a3o.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD52LICENSElicense.txttext/plain1748https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1561/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALGuilherme Rossi Nieto Trabalho.pdfTEXTO COMPLETOapplication/pdf677071https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1561/4/Guilherme%20Rossi%20Nieto%20Trabalho.pdfeed45fffcdcd58c4ff165e43b27cdedcMD54Guilherme Rossi Nieto Autorização.pdfINDISPONÍVEL - AUTORIZAÇÃO ALUNOapplication/pdf2318099https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1561/5/Guilherme%20Rossi%20Nieto%20Autoriza%c3%a7%c3%a3o.pdf80c2362823eb736868f6f32ca7e2e0f3MD55THUMBNAILGuilherme Rossi Nieto Trabalho.pdf.jpgGuilherme Rossi Nieto Trabalho.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1220https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1561/6/Guilherme%20Rossi%20Nieto%20Trabalho.pdf.jpgb866fc2be242291c6c561c1645407131MD56Guilherme Rossi Nieto Autorização.pdf.jpgGuilherme Rossi Nieto Autorização.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1245https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1561/7/Guilherme%20Rossi%20Nieto%20Autoriza%c3%a7%c3%a3o.pdf.jpge0e20e2cbeab213603af6616b856ac5fMD5711224/15612022-12-02 13:40:24.552oai:repositorio.insper.edu.br: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br ||opendoar:2022-12-02T18:40:24Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false
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